Chef de Projet SIRH Senior H/F

Les missions du poste

Set-Way est une société de conseil en ingénierie à taille humaine et de proximité. Nos collaborateurs accompagnent depuis plus de 15 ans les défis de nos industriels dans un véritable esprit de partenariat.

Rigoureux, fiables, à l'écoute, nos équipes d'ingénieurs et de techniciens répondent aux enjeux d'études et conception, de recherche et développement, de performance opérationnelle, de contrôle, de maintenance ou de construction dans les univers les plus complexes.



Au sein de Set-Way, vous intervenez en mission de conseil auprès d'un client industriel engagé dans la transformation digitale de sa fonction RH. Le programme porte sur le remplacement d'une solution SIRH historique, la refonte des processus RH sur le périmètre talent (recrutement, formation, entretiens annuels et professionnels, carrières, GEPP, compétences, rémunération) et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

À l'interface des équipes RH, IT et métiers, vous :

- pilotez la trajectoire du programme : planning, budget, risques et reporting auprès de la direction ;

- animez la gouvernance (COPIL, COPROJ) et préparez les arbitrages ;

- pilotez l'intégrateur et les éditeurs : suivi des engagements, des livrables et de la qualité ;

- animez les ateliers métiers et formalisez les exigences fonctionnelles ;

- organisez la reprise, le nettoyage et la migration des données RH ;

- coordonnez les recettes fonctionnelles et techniques, ainsi que les interfaces avec la paie, la finance, le décisionnel et le portail collaborateurs ;

- portez la conduite du changement : plans de communication et de formation, accompagnement des managers et des utilisateurs, mesure de l'adoption ;

- accompagnez le démarrage et l'amélioration continue de la solution.

Le profil recherché

Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets SIRH et avez piloté, en tant que chef ou directeur de projet, au moins un déploiement ou remplacement de solution SIRH de bout en bout, en portant le planning, le budget et la gouvernance.Vous maîtrisez les processus RH, idéalement sur le périmètre talent. Si votre expérience porte surtout sur la paie, l'administration du personnel ou la GTA, votre candidature reste pertinente dès lors que vous avez déjà travaillé sur au moins un module talent.Vous avez piloté des prestataires externes (intégrateur, éditeur), conduit des reprises de données et organisé l'accompagnement des utilisateurs (formation, communication, support au démarrage). Une expérience côté intégrateur ou éditeur est bienvenue si vous y avez tenu un rôle de pilotage.La connaissance du marché des solutions SIRH, des approches cycle en V, agiles ou hybrides, du RGPD appliqué aux données RH et des contextes industriels ou multi-sites constitue un atout. Vous êtes reconnu pour votre sens de la synthèse, votre aisance relationnelle et votre capacité de médiation entre les équipes RH, IT et métiers.

Bienvenue chez SET-WAY

Set-Way est une société de conseil en ingénierie à taille humaine et de proximité. Nos collaborateurs accompagnent depuis plus de 15 ans les défis de nos industriels dans un véritable esprit de partenariat.Rigoureux, fiables, à l'écoute, nos équipes d'ingénieurs et de techniciens répondent aux enjeux d'études et conception, de recherche et développement, de performance opérationnelle, de contrôle, de maintenance ou de construction dans les univers les plus complexes.