Basé sur 344 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–63k€, médiane 55k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 44 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (440€/j–575€/j).
TJM du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 440–575 €/jour, n = 44 offres. TJM Java
Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 47 500–62 500 €/an, n = 344 offres. Salaire Java
Baromètre TJM et salaires ITNous recherchons un Lead Développeur Full-Stack afin de renforcer une équipe technique évoluant dans un contexte de transformation et d’évolution du système d’information.
Vous interviendrez au sein d’un environnement technique exigeant, avec un rôle à la fois opérationnel et transverse, en accompagnant les équipes de développement sur les choix techniques, la qualité du code, la performance et l’amélioration continue.
Vous contribuerez également à la diffusion des bonnes pratiques de développement et participerez à l’élaboration et au suivi des roadmaps techniques, en collaboration avec les différents interlocuteurs techniques.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer à l’étude et à la proposition de solutions techniques adaptées aux besoins ;
Être force de proposition sur les choix de conception, d’architecture et d’algorithmes ;
Participer aux études d’impact et aux chiffrages techniques ;
Contribuer à la stabilité, à la robustesse et à la performance du patrimoine applicatif ;
Réaliser des revues de code approfondies et accompagner les équipes dans l’amélioration de la qualité des développements ;
Diffuser et suivre les bonnes pratiques de développement auprès des équipes de réalisation ;
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des roadmaps techniques ;
Participer à l’amélioration continue des processus et proposer des simplifications, optimisations et évolutions pragmatiques ;
Apporter une culture de la robustesse et de la performance, notamment à travers les méthodes, outils et indicateurs adaptés ;
Assurer une veille technologique et être force de proposition sur l’intégration de nouvelles pratiques ou technologies ;
Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire ;
Accompagner techniquement les équipes et contribuer à la montée en compétence collective ;
Java 21
Spring
JPA
Oracle / PostgreSQL
API REST
GitLab / CI-CD
Microservices
Kafka
React 19
Conteneurisation / OpenShift
Vous avez du talent et vous :
Disposez d'une expérience significative en tant que Lead Développeur / Lead Technique ;
Possédez une expertise avancée en développement Java ;
Maîtrisez les principes de conception logicielle et d’algorithmie ;
Disposez d’une solide expérience en optimisation de code et amélioration des performances ;
Maîtrisez la conception et l’utilisation des API REST ;
Êtes à l’aise avec les environnements CI/CD et GitLab ;
Possédez une expérience de la conteneurisation, idéalement dans un environnement OpenShift ;
Disposez de connaissances en architectures microservices et événementielles, notamment Kafka ;
Avez une bonne connaissance de Spring, JPA et des bases de données Oracle / PostgreSQL ;
Possédez idéalement une expérience sur React ;
Êtes capable de réaliser des revues de code et de faire appliquer les bonnes pratiques de développement ;
Disposez d’un véritable leadership technique et savez accompagner les équipes dans leurs choix ;
Êtes force de proposition et disposez d’une réelle capacité à assurer une veille technologique ;
Faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnel ;
Appréciez les environnements techniques complexes et le travail en transverse.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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