Basé sur 1746 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (65k€) est au-dessus de la fourchette.
Salaire du marché pour Backend en France : médiane 43 000 €/an, P25–P75 : 40 000–47 500 €/an, n = 1746 offres.
Baromètre TJM et salaires ITVous maitrisez le pilotage d'études techniques et le développement de projets dans les travaux publics comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Directeur des Etudes et du Développement pour un poste en CDI, basé à Etampes.
Voilà comment se définit notre client :
Cet acteur reconnu du secteur des travaux publics intervient principalement en Île-de-France auprès d'une clientèle B2B composée de collectivités, d'entreprises du BTP, de promoteurs immobiliers et d'industriels. Spécialisée dans les travaux de terrassement, la pose de réseaux enterrés et la location de matériel, cette entreprise à taille humaine mise sur la qualité technique, l'innovation et l'accompagnement de ses clients sur des projets variés et exigeants. L'environnement de travail est dynamique, avec un rythme soutenu, des équipes engagées et un bureau d'études en pleine structuration pour accompagner la croissance de la société. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de renforcer durablement la direction technique et d'impulser une dynamique d'innovation et de RSE. Ici, on valorise les idées de chacun. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure collective.
Quelles seront vos missions :
En tant que Directeur des Etudes et du Développement, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et la croissance de l'entreprise, en pilotant le bureau d'études, le développement de projets et la démarche RSE.
Avantages et rémunération :
La rémunération se décompose d'une partie fixe comprise entre 60 000€ et 70 000€ brut annuel ainsi que d'un variable avec primes sur objectifs et résultats.
L'entreprise propose également de nombreux avantages :
Le processus de recrutement :
Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
Ensuite, vous rencontrerez la direction de l'entreprise lors d'un entretien pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre vision du poste.
Pour finir, une rencontre complémentaire pourra être organisée avec les équipes techniques et le Président afin de valider l'adéquation avec les enjeux stratégiques de la société.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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