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Publié aujourd'hui

Chef de projet SI

Entreprise
Nextep HRCabinet de recrutement
Localisation
Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
41k€fourchette habituelle43k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 10 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire), le marché se situe autour de 43k€ (41k€–43k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Pays de la Loire : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 500–42 500 €/an, n = 10 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Rejoignez une aventure passionnante et contribuez à la digitalisation de notre groupe ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation technologique est au cœur des enjeux stratégiques ? Dans le cadre d'un contexte de croissance, nous recherchons un Chef de Projet Systèmes d’Information (H/F) pour compléter l'équipe en place afin de piloter et optimiser l’évolution de notre SI et répondre aux besoins métiers en constante transformation.
Le poste est basé au siège du groupe, au sein d’une équipe SI composée de 5 chefs de projets et 5 développeurs internes. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où collaboration, innovation et excellence sont au cœur des préoccupations.

  • Analyse des besoins métiers : interagir avec les utilisateurs pour identifier, comprendre et formaliser leurs attentes afin de proposer des solutions adaptées et innovantes.
  • Gestion de projets SI : piloter l’intégration de solutions standard du marché ou le développement de solutions internes. Piloter et participer à la mise en œuvre tout en veillant au respect des coûts, des délais et des exigences fonctionnelles et techniques.
  • Accompagnement et maintenance : garantir un suivi efficace des solutions en place, gérer leur maintenance évolutive et corrective et assurer un accompagnement optimal des utilisateurs.
  • Veille technologique : suivre les évolutions du marché et proposer des améliorations continues afin de garantir la compétitivité et l’adaptabilité de notre SI.

Modalités du poste

  • Lieu : siège du groupe (présentiel).

Informations complémentaires

  • Processus de recrutement : entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations, 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction, des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.
  • Valeurs : nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs, apprentissage et évolution sont essentiels.
  • Culture : environnement inclusif et collaboratif, innovation et bienveillance valorisées, impact positif sur l’environnement.

Compétences requises

  • Vous êtes doté(e) d’une solide expérience en gestion de projets SI, idéalement acquise dans un environnement industriel et international.
  • Compétences techniques et fonctionnelles
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
  • Compétences en paramétrage, intégration et interfaçage d’outils SI.
  • Connaissance des architectures web et des bases de données.
  • Qualités personnelles et relationnelles
  • Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.
  • Fortes compétences en écoute, pédagogie et accompagnement des utilisateurs.
  • Aptitude à travailler en mode collaboratif et à interagir avec des interlocuteurs variés.
  • Curiosité, rigueur et force de proposition pour faire évoluer le SI en fonction des tendances technologiques et des besoins métiers.
  • Formation et expérience
  • Diplôme Bac +3 à Bac +5 en systèmes d’information, informatique de gestion ou domaine équivalent.
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Maîtrise impérative de l’anglais écrit et parlé, nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales.
  • Partage des résultats collectifs (intéressement).
  • Prise en charge de la mutuelle.
  • Chèques cadeaux.
  • Espace dédié au sport en entreprise.
  • Environnement où la technicité prend tout son sens, projets diversifiés et passionnants.
  • Culture d’entreprise inclusive et collaborative, innovation et bienveillance valorisées.
  • Possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile

Un plus

  • Anglais
  • Business Analysis
  • Database
  • Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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