Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 127 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 44k€ (41k€–48k€).
Salaire du marché pour Full-Stack (Confirmé) en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 40 500–47 500 €/an, n = 127 offres. Salaire Java
Baromètre TJM et salaires IT
Stabilis IT est une ESN suisse, dont le siège est à Genève. Nous accompagnons des consultants seniors sur des missions longues, en France et en Suisse, avec la rigueur et la stabilité que l'on attend d'une maison suisse.
- Une transparence réelle : nos grilles salariales sont publiques et votre rémunération est revue tous les six mois.
- Des primes concrètes : cooptation, mobilité, équipement télétravail, qualité, mobilité douce.
- Un faible turnover, que nous devons à une relation suivie : un interlocuteur opérationnel qui vous connaît et vous appelle.
- Des certifications financées (AWS, Azure, conférences, Udemy Business) et un temps dédié pour les préparer.
- Des missions présentées, jamais imposées : vous décidez.
La mission
Au sein d'un grand assureur mutualiste, vous rejoignez une équipe agile pour développer et faire évoluer des applications métiers à forte volumétrie. Mission longue.
- Développer et maintenir des API Java REST et des interfaces Angular.
- Chiffrer les user stories et participer à la vie du sprint.
- Écrire les tests unitaires et d'intégration.
- Proposer des améliorations sur l'architecture, la qualité de code et le déploiement.
Environnement : Java/JEE, API REST, Angular, ETL, agilité Scrum.
6 ans d'expérience minimum en développement Java/JEE.Maîtrise des API REST et d'Angular, autonomie sur des développements complexes.Une connaissance des traitements ETL est un plus.Poste basé à Niort, télétravail occasionnel : présence sur site requise, relocalisation envisageable.
Stabilis IT est une ESN suisse, dont le siège est à Genève. Nous accompagnons des consultants seniors sur des missions longues, en France et en Suisse, avec la rigueur et la stabilité que l'on attend d'une maison suisse.Une transparence réelle : nos grilles salariales sont publiques et votre rémunération est revue tous les six mois.Des primes concrètes : cooptation, mobilité, équipement télétravail, qualité, mobilité douce.Un faible turnover, que nous devons à une relation suivie : un interlocuteur opérationnel qui vous connaît et vous appelle.Des certifications financées (AWS, Azure, conférences, Udemy Business) et un temps dédié pour les préparer.Des missions présentées, jamais imposées : vous décidez.
Rémunération largement supérieure à la moyenne régionale et nationale, en fonction du profil.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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