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Business Analyst/ Automatisation des Processus

Entreprise
Localisation
Noisy-le-Grand, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
49–60 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 23 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Business Analyst (Senior) en région Île-de-France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 23 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vous accompagnerez  l’automatisation de nos processus de remboursement et serez en charge d'intervenir depuis le recueil,  l’analyse des besoins métiers jusqu’à la validation fonctionnelle des solutions mises en œuvre.

Ce projet s'inscrit également dans le cadre de l'exploitation des opportunités offertes par la data, l’OCR, la digitalisation et l’automatisation intelligente des tâche

Vos missions consisteront à contribuer:

  • Assurer la conception fonctionnelle,

  • Rédaction de spécifications et en coordination avec les équipes métiers et techniques

  • Préparation, exécution et  suivi de la recette fonctionnelle ainsi que pour le pilotage de la performance des fonctionnalités déployées.

  • Analyser les processus actuels de remboursement et identifier les irritants, risques et opportunités d’amélioration.

  • Recueillir, challenger et formaliser les besoins des parties prenantes métiers.

  • Définir et documenter les règles de gestion, les contrôles, les exceptions et les critères d’éligibilité.

  • Identifier les cas d’usage pertinents pour la data, l’OCR et l’automatisation des processus.

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, les parcours utilisateurs et les critères d’acceptation.

  • Contribuer à la conception fonctionnelle des fonctionnalités de remboursement et à leur alignement avec les processus métiers.

  • Élaborer la stratégie, les scénarios et les jeux de données de recette fonctionnelle.

  • Coordonner l’exécution des tests, analyser les anomalies et assurer leur suivi jusqu’à résolution.

  • Accompagner la validation métier et la mise en production des fonctionnalités.

  • Définir et suivre les indicateurs de performance, de qualité et d’efficacité des processus automatisés.

  • Produire une documentation fonctionnelle claire, exploitable et maintenable.

Profil recherché

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

  •  Compétences en Business Analyst orientée Automatisation des tests,

  • Connaissance des environnements Assurance, Assistance ou Relation Client.

  • Eprit d'équipe et aptitude à travailler dans des environnements transverses.

  • Excellentes compétences relationnelles et de communication

  • Maîtrise des outils de modélisation de processus (Visio, BPMN).

  • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition.

  • Maîtrise des outils Agile et de gestion des exigences (JIRA)

Capacité à formaliser les règles de gestion, les contrôles et les cas nominaux ou spécifiques afin de sécuriser les processus et d’améliorer leur efficacité.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Confluence
  • Jira

Un plus

  • Automation
  • QA Testing
  • Finance (domaine)
  • Microsoft Office
  • BPMN
  • Agile
  • Business Analysis
  • Reporting / Dashboards
  • Documentation technique
  • Test Automation

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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