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Publié il y a 6 jours

Business Analyst E-Invoicing / P2P (H/F) - 59

Entreprise
MP AdvertisingRecrute en direct
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
jusqu'à 600 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
510€/j
Au-dessus du marché
470€/jfourchette habituelle550€/j
Cette offre : 600€/j

Basé sur 49 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 470€/j–550€/j, médiane 510€/j. Cette offre (600€/j) est au-dessus de la fourchette.

TJM du marché pour Business Analyst (Senior) en France : médiane 510 €/jour, P25–P75 : 470–550 €/jour, n = 49 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Nous recherchons un AMOA / Business Analyst expérimenté, capable de prendre en charge l'instruction fonctionnelle du périmètre E-Invoicing P2P : recueil et challenge du besoin, formalisation des processus et règles de gestion, rédaction des spécifications fonctionnelles, accompagnement des équipes IT et sécurisation de la recette.

"Sous la responsabilité du Chef de Projet E-Invoicing et en lien étroit avec les équipes Métier, Comptabilité, Process et IT, vos principales activités seront :

① ANALYSER LES PROCESSUS ET RECUEILLIR LES BESOINS P2P

Analyser et cartographier les processus et flux entrants P2P existants.

Recueillir et challenger les besoins des équipes Comptabilité et opérationnelles.

Identifier les écarts entre l'existant, la cible et les exigences liées à la réforme.

Contribuer à la définition et à la documentation des processus cibles P2P avec le BPO et les parties prenantes.

Identifier les impacts fonctionnels, opérationnels et comptables.

② RÉDIGER LES EXPRESSIONS DE BESOIN ET SPÉCIFICATIONS FONCTIONNELLES

Structurer et formaliser les besoins métier.

Rédiger les expressions de besoin, exigences fonctionnelles, règles de gestion, cas d'usage et critères d'acceptation.

Rédiger ou contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées nécessaires aux évolutions des SI, interfaces et flux.

Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles de la PA Cegedim et organiser leur validation avec les acteurs concernés.

Documenter les cas nominaux, cas d'exception, rejets, statuts et règles de traitement.

Assurer la traçabilité entre besoins, spécifications, développements et recette.

③ ASSURER L'INTERFACE MÉTIER / IT / PA CEGEDIM

Être l'interlocuteur fonctionnel de référence sur son périmètre entre Comptabilité, Opérations, IT et Cegedim.

Instruire les sujets fonctionnels et préparer les décisions ou arbitrages nécessaires.

Clarifier les besoins auprès des équipes de réalisation et répondre aux questions fonctionnelles pendant les développements.

Suivre la bonne prise en compte des spécifications dans les évolutions SI, interfaces et flux e-invoicing / e-reporting.

Contribuer aux instances projet sur les sujets fonctionnels et alerter sur les points de blocage.

④ CONTRIBUER À LA RECETTE FONCTIONNELLE

Contribuer avec le Test Lead à la définition du périmètre de recette.

Préparer les cas de test, jeux de données et cahiers de recette à partir des exigences fonctionnelles.

Participer à l'analyse des résultats de tests.

Qualifier les anomalies fonctionnelles, suivre leur résolution et contribuer aux re-tests.

S'assurer de la couverture des exigences avant mise en production.

⑤ CONTRIBUER AUX RÉFÉRENTIELS, DATA ET INDICATEURS

Accompagner les équipes Comptabilité sur les exigences de conformité du référentiel fournisseurs P2P.

Formaliser l'expression de besoin du dashboard de pilotage P2P lié à la réforme.

Définir avec le métier les données, indicateurs et règles fonctionnelles nécessaires puis accompagner leur traduction par l'IT.

⑥ ACCOMPAGNER LA MISE EN PRODUCTION ET LE CHANGE

Identifier et documenter les impacts des évolutions sur les utilisateurs et processus.

Fournir au Change Manager les inputs fonctionnels nécessaires au plan d'accompagnement et de communication.

Contribuer à la documentation fonctionnelle, au support de mise en production et à la phase de stabilisation."

Profil recherché

Expérience recherchée : expérience confirmée en AMOA / Business Analysis sur des projets SI complexes et transverses, idéalement dans un environnement Finance / P2P. Une expérience e-invoicing / e-reporting ou dématérialisation fiscale constitue un atout fort.

HARD SKILLS :

- Recueil, analyse et challenge des besoins métier

- Rédaction d'expressions de besoin et de spécifications fonctionnelles détaillées

- Formalisation de règles de gestion, cas d'usage et critères d'acceptation

- Modélisation / cartographie de processus et flux

- Bonne connaissance des processus Procure-to-Pay (P2P), fournisseurs et comptabilité fournisseurs

- Expérience des phases de conception, réalisation, recette et mise en production

- Capacité à travailler sur des flux SI, interfaces et systèmes hétérogènes

- Connaissance e-invoicing / e-reporting et facturation électronique fortement appréciée

- Maîtrise de JIRA, Confluence ou outils équivalents

SOFT SKILLS :

- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

- Rigueur et précision dans la formalisation fonctionnelle

- Capacité à challenger les besoins et faciliter l'alignement Métier / IT

- Autonomie et prise en charge d'un périmètre fonctionnel de bout en bout

- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Métier, Finance, IT et partenaires externes

- Pragmatisme, sens des priorités et capacité à travailler sous contrainte réglementaire

- Capacité d'alerte et orientation résultats"

Anglais professionel obligatoire

Exigences du poste

Compétences requises

  • Dématerialisation
  • Jira
  • P2P

Un plus

  • AMOA / MOA
  • Flux
  • Reporting / Dashboards
  • Finance (domaine)
  • Confluence
  • Anglais
  • Business Analysis
  • Documentation technique

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'international. Notre mission : aider les entreprises à trouver les talents qui contribueront à leur succès et accompagner les candidats dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles, dans une grande diversité de métiers et de secteurs d'activité

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