Business Analyst F/H

À propos de INGELIANCE
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à cœur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès
Le poste
Dans le cadre du renforcement de nos activités d'ingénierie conseil, nous recherchons un Business Analyst pour accompagner l'un de nos partenaires historiques : un groupe bancaire de premier plan situé à Brest.
Vous intégrerez un de leur pôle stratégique en charge de la conception des outils de financement et des services bancaires de demain. Votre rôle sera de faire le pont entre les besoins des directions opérationnelles et les équipes de réalisation SI.
Vous réaliserez les missions suivantes :

• Analyse et Cadrage Métier
• Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers (experts crédits, gestionnaires de services, back-office),
• Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact sur les systèmes existants,
• Modéliser les processus métiers cibles pour optimiser l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.
• Conception Fonctionnelle & Agilité
• Rédiger les dossiers de conception fonctionnelle et traduire les besoins en User Stories,
• Maintenir et prioriser le Product Backlog en collaboration étroite avec le Product Owner,
• Assurer la cohérence fonctionnelle entre les différents modules du système d'information bancaire.
• Pilotage de la Qualité (QA)
• Définir les cahiers de recette et les stratégies de tests de bout en bout,
• Exécuter les tests fonctionnels et accompagner les utilisateurs lors des phases de validation (UAT),
• Analyser les anomalies et suivre leur résolution jusqu'au déploiement.

Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5) en Informatique de Gestion (MIAGE), Finance ou École d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en Business Analyse, idéalement en environnement conseil.
Vous maîtrisez des méthodologies Agile / Scrum et êtes capable de vulgariser des concepts techniques.
Vous attestez de solides connaissance de Jira, Confluence, SQL (consultation), outils de modélisation (BPMN / Visio).
Rigoureux, autonome et volontaire votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.
Les raisons de nous rejoindre :

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !
• Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
• Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.

Process de recrutement (souple et réactif) :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche