Business Analyst (H/F)

Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Business Analyst H/F immédiatement opérationnel sur Kapia (KELIA) pour intervenir sur des projets d'évolution, de paramétrage et de déploiement du progiciel, avec une forte dimension métier et une interaction régulière avec les équipes internes et les utilisateurs.
Missions

• Analyser et maîtriser le modèle de données de Kelia pour garantir une intégration harmonieuse avec les systèmes existants (outils de gestion de portefeuille, éditique, etc.).
• Participer à la configuration et à la personnalisation des modules Kelia en fonction des besoins métiers spécifiques.
• Assurer la cohérence et l'intégrité des données lors de la migration depuis les systèmes legacy vers Kelia.
• Collaborer avec les équipes internes (IT, métiers, conformité) et externes (éditeur Kelia, partenaires technologiques) pour aligner les processus métiers et techniques.
• Proposer des optimisations du modèle de données pour répondre aux différentes exigences
• Former et accompagner les équipes internes sur l'utilisation et la maintenance du modèle de données Kelia.

Compétences requises

• Expérience confirmée (5+ ans) dans l'intégration de solutions progicielles avec une expertise spécifique sur Kelia ou des plateformes similaires (ex. : OIPA, JUMP Life).
• Maîtrise du modèle de données Kelia : Connaissance approfondie des structures de données et des modules fonctionnels.

Compétences techniques :

• Familiarité avec les architectures SOA (Service-Oriented Architecture), les services web (ex. : KARMA), et les technologies web - modernes (Angular JS, bases de données relationnelles).

Qualités personnelles :

• Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Atout : Certification ou formation sur Kelia

Nos avantages

• Gestion à taille humaine
• Suivi de mission régulier
• Accompagnement pour une montée en compétence rapide
• Mobilité géographique possible
• Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
• Politique de cooptation
• Process d'intégration
• Formation continue