Business Analyst Monétique (F/H)

Rejoignez SII Ouest en CDI en tant que Business Analyst Monétique (F/H).

Vous accompagnerez un acteur majeur du secteur financier dans ses projets stratégiques liés aux moyens de paiement, de l’analyse des besoins à la validation des évolutions.

Vos missions seront de : 

• Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la monétique et aux moyens de paiement.

• Préparer et animer des ateliers avec les parties prenantes pour formaliser les besoins en récits utilisateurs et définir les critères d’acceptation.

• Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles pour guider les équipes dans la réalisation des évolutions.

• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les équipes techniques et les prestataires afin de partager une compréhension commune des fonctionnalités attendues.

• Définir le cadre des tests et assurer la cohérence des stratégies de validation sur l’ensemble du périmètre.

• Rédiger et exécuter des scénarios de tests complexes, documenter les résultats et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.

• Garantir la traçabilité des validations dans les outils de test et maintenir des procédures réutilisables pour les prochaines évolutions.

• Accompagner le changement et assurer le support fonctionnel auprès des équipes utilisatrices.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en analyse fonctionnelle dans le secteur financier avec une connaissance monétique & moyens de paiement.

Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des exigences, de suivi des tests et de documentation fonctionnelle.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

    
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique