Business Owner / Product Owner Junior - Digital Quality - Aéronautique - F/H - Toulouse

Description Du Poste
Vous êtes passionné(e) par la digitalisation des fonctions métiers et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation d'organisations industrielles ? Rejoignez nos équipes et devenez l'acteur central de projets de grande envergure chez nos clients.
En tant que Business Owner / Product Owner Qualité, vous pilotez la transformation digitale de processus industriels complexes, en lien étroit avec les domaines Production, Supply Chain et Manufacturing Execution. Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception de la solution jusqu'à l'adoption par les utilisateurs terrain.
Vos missions :

• Driver la digitalisation : Vous recueillez, priorisez et traduisez les besoins métiers en fonctionnalités concrètes, en vous positionnant comme lien entre les équipes techniques et les utilisateurs opérationnels.
• Résoudre et innover : Vous conduisez des analyses de causes racines, proposez des améliorations continues et challengez le statu quo pour maximiser la valeur délivrée.
• Piloter et fédérer : Vous faites partie d'équipes multiculturelles et multi-sites, assurez le suivi des activités offshore (qualité, délais, montée en compétences) et accompagnez vos collaborateurs vers l'autonomie.
• Vous vous sentez responsable de l'accomplissement global du projet et de ses missions, vous aidez à prioriser le backlog en traduisant les enjeux terrain en exigences fonctionnelles claires.
• Contribuer au delivery projet : Vous assistez le chef de projet dans l'organisation de l'équipe, tout en assurant votre propre part de livrables avec rigueur et proactivité.

Que vous démarriez votre carrière ou que vous soyez déjà un.e expert.e reconnu.e des sujets de Product Management ou Transformation digitale, vous trouvez chez nous une place à la hauteur de votre parcours : vos responsabilités et votre accompagnement s'ajustent à votre niveau d'expérience, et votre expertise métier devient un tremplin vers des projets de transformation de bout en bout.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation (méthodes Agile, Kanban, Data, IA...), aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations, avec la possibilité d'évoluer entre projets, secteurs et rôles. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez Accenture, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde.
Qualifications
Votre profil :
Vous voulez faire de la digitalisation votre terrain de jeu ? Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) Bac+5 et justifiez d'une première expérience dans le monde de l'industrie, idéalement dans le secteur aéronautique.
• Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain à recueillir des besoins métiers, que dans la résolution de problématiques techniques IT.
• La connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) est un plus - sinon, une vraie volonté de les apprendre.
• Vous êtes à l'aise en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous évoluez dans des contextes multiculturels.
• Vous combinez rigueur analytique, sens du collectif et réelle appétence pour l'innovation digitale.
• Curiosité, proactivité et esprit de conseil sont vos moteurs au quotidien.

Pays/Territoire
Blagnac
Informations Complémentaires
Egalité des chances face à l'emploi
Chez Accenture, l'inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge ou le handicap.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
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