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Publié il y a 74 jours

Lead Data Engineer H/F

Entreprise
Localisation
Rillieux-la-Pape - 69
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
50–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
56k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 53k€

Basé sur 153 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–65k€, médiane 56k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 56 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 153 offres. Salaire Data / SQL

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) conçoit et supervise le système de gestion des technologies de l'information, couvrant à la fois l'informatique de gestion et l'informatique industrielle d'Eau du Grand Lyon.

Pour accompagner notre transformation et répondre aux défis de demain, l'équipe DATA au sein de la DSI lance un projet d'envergure : la refonte de sa plateforme de données vers une architecture moderne, ouverte et souveraine.

Rattaché directement au Responsable du service Apps & Data, votre mission sera de concevoir, bâtir et opérer la future "Modern Data Stack" de l'entreprise. Vous serez le garant technique de l'intégralité du cycle de vie de la donnée.


Vos responsabilités se diviseront comme suit :


1. Architecture & Conception (30%)

  • Co-définir, aux côtés d'un cabinet de conseil partenaire, la cible technologique de la nouvelle plateforme (scénarios orientés Open Source, Cloud Souverain européen type OVHcloud, dbt, Airflow, Postgres/Lakehouse ou plateforme AWS).
  • Concevoir l'architecture globale des pipelines (Ingestion batch/streaming, stockage, couches de transformation, Reverse ETL).
  • Définir la modélisation des données cibles (modèles en étoile, datamarts thématiques) pour garantir des performances optimales et une source de vérité unique pour les Data Analysts.
  • Anticiper l'intégration d'une future plateforme IoT (données de compteurs communicants et capteurs réseau à haute fréquence).
  • Accompagnement à l'architecture DataViz : Collaborer avec les Data Analysts dans la phase de conception de leurs rapports pour co-définir la structure des tables cibles (agrégations, indexation) et garantir des tableaux de bord fluides, performants et scalables.

2. Engineering & Build (50%)

  • Piloter la migration technique des flux actuels (Bases Oracle, ETL Talend, reporting SAP BO) vers la nouvelle infrastructure.
  • Développer et industrialiser les pipelines d'ingestion (ELT/ETL) et de transformation de données.
  • Mettre en place les pratiques de DataOps au sein de l'équipe (versioning via Git, intégration/déploiement continus CI-CD, automatisation des tests de qualité de données).
  • Configurer les flux de "Reverse ETL" pour réinjecter la donnée qualifiée du Lakehouse directement vers les applications métiers.

3. Gouvernance & Accompagnement (20%)

  • Assurer la mise en oeuvre technique de la gouvernance de données (intégration des métadonnées dans un outil de Data Catalog type OpenMetadata ou DataHub).
  • Être le référent technique de l'équipe : accompagner la montée en compétences des Data Analysts / Développeur de l'équipe data vers les langages cibles (Python, SQL avancé, dbt).
  • Garantir la sécurité, la souveraineté et la conformité RGPD de la plateforme.


Exigences du poste

Compétences requises

  • Open Source
  • OVHcloud
  • dbt
  • Airflow
  • PostgreSQL
  • Lakehouse
  • AWS
  • IoT
  • Business Intelligence
  • Oracle
  • Talend
  • SAP BusinessObjects
  • Git
  • CI/CD
  • DataOps
  • Reverse ETL
  • Python
  • SQL
  • OpenMetadata
  • DataHub
  • RGPD / GDPR

Un plus

  • Cloud
  • ETL
  • Flux
  • Reporting / Dashboards
  • SAP
  • Automation
  • Modélisation de données
  • Test Automation

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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