Basé sur 27 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (38k€) est sous la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 15 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 525€/j (430€/j–575€/j).
TJM du marché pour ITIL en France : médiane 525 €/jour, P25–P75 : 430–575 €/jour, n = 15 offres.
Salaire du marché pour ITIL en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 27 offres.
Baromètre TJM et salaires ITNous recrutons pour notre client un Device Manager (H/F) afin de piloter les activités de support IT et les déploiements techniques dans un environnement logistique.
- Pilotage des incidents, problèmes et demandes de service dans le respect des engagements,
- Coordination des déploiements (cadrage, planification, suivi et validation),
- Gestion des prestataires et contrôle de la qualité des services délivrés,
- Suivi de la performance : reporting, KPI, amélioration continue,
- Contribution à la définition des niveaux de service et au pilotage budgétaire,
- Management d'une équipe de 2 techniciens de proximité,
- Interventions techniques sur les différents entrepôts de l'entreprise (véhicule de service à disposition).
Nous recherchons un profil doté d'un véritable leadership opérationnel, capable d'encadrer et de coordonner efficacement des équipes de support IT, internes comme externes. Vous savez prioriser, décider et arbitrer dans des contextes à enjeux, tout en garantissant la qualité de service.
Votre sens du service client, votre capacité à communiquer en situation de crise (incidents majeurs) et à fédérer les équipes sont essentiels. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans le pilotage transverse, la gestion de prestataires et l'amélioration continue des processus.
?
Enfin, vous faites preuve de proactivité, d'esprit d'analyse et de pédagogie, notamment dans le transfert de compétences et l'accompagnement des équipes support, afin de garantir la montée en compétence et la performance globale du dispositif IT.
Démarrage rapide
?mission renouvelable.
?Salaire selon expérience.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
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