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Publié aujourd'hui

Product Owner / Scrum Master (H/F)

Entreprise
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
50–65 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Au-dessus du marché
42k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 58k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–50k€, médiane 45k€. Cette offre (58k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Scrum Master (Confirmé) en France : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 41 500–50 000 €/an, n = 18 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Nous recherchons un(e) Product Owner / Scrum Master disposant d’au moins 5 ans d’expérience pour accompagner les directions informatiques de nos clients grands comptes, et plus particulièrement un acteur majeur du secteur des télécoms, de la logistique et de l’environnement aéroportuaire.

Tu interviens au cœur de projets de transformation numérique ambitieux (refonte et migration de Systèmes d’Information). Ton enjeu est d’assumer une double casquette hybride : maximiser la valeur du produit délivré tout en garantissant le cadre méthodologique Agile d’équipes de développement structurées.

Tu occupes un rôle central entre les métiers et l’IT. Tu as la capacité d’encadrer et d’animer des équipes techniques (pouvant aller jusqu’à 8 développeurs, notamment sur des environnements Java J2EE), d’assurer la livraison des incréments et de fluidifier l’organisation au quotidien.

📋 Concrètement, tu vas :

  • Côté Product Owner : Co-construire la vision produit, recueillir les besoins métiers, gérer et prioriser le Product Backlog, et rédiger les User Stories avec des critères d’acceptation clairs.

  • Côté Scrum Master : Animer l’ensemble des rituels Agiles (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review, Rétrospective) et agir en tant que facilitateur pour l’équipe de développement.

  • Accompagner l’équipe : Suivre la vélocité, identifier et lever les obstacles (impediments) au quotidien pour protéger l’équipe et assurer la fluidité du delivery.

  • Soutenir la transformation : Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers lors des phases de migration vers de nouveaux systèmes d’information.

  • Assurer le reporting : Donner de la visibilité sur l’avancement des développements et la roadmap produit auprès des directions métiers et de la DSI.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Lever
  • Scrum

Un plus

  • Java
  • Supply Chain
  • Agile
  • Backlog Management
  • Daily Standup
  • Retrospective
  • Velocity
  • Reporting / Dashboards
  • Roadmap
  • Agile Ceremonies
  • Change Management
  • Product Management

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