Technicien d'exploitation lot C RENAULT F/H

Description de la mission

Au sein d'une équipe de quatre personnes, vous assurez les opérations de maintenance sur les immeubles RENAULT ALPINE, avec une affectation principale sur le lot C situé à Viry-Châtillon, ainsi que des déplacements ponctuels sur les lots A et B en cas de besoin. L'organisation du temps de travail s'inscrit dans une plage horaire allant de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi, impliquant une rotation de planning pour garantir l'ouverture du site, ainsi que l'intégration à un dispositif d'astreinte dédiée.

Missions principales : 

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations, avec une expertise dominante en courants forts (CFO).

• Intervenir de manière polyvalente sur les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), la plomberie, le clos et couvert, ainsi que le second œuvre.

• Assurer la traçabilité de votre activité et le suivi des interventions via la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) et le module de Demande d'Intervention (DI) sur smartphone ou ordinateur.

• Interagir régulièrement avec des clients exigeants en garantissant une qualité de service et un savoir-être irréprochables.

Profil souhaité

Profil : 

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac pro spécialisé dans les domaines CFO, CVC ou plomberie.

• Vous justifiez d'une expérience minimum requise supérieure à 5 ans sur des fonctions de maintenance multitechnique.

• Vous possédez de solides connaissances techniques et une forte polyvalence dans les domaines du multitechnique.

• Reconnu pour votre excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter et de répondre aux standards de clients exigeants.

Vos avantages :

• Salaire annuel fixe (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.

• Dispositifs d'intéressement et de participation.

• Primes variables d'exploitation : astreintes et paniers repas.

• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.

• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT), Compte Epargne Temps, PERCO.

• 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.

• Politique de mobilité interne Groupe en place.