Développeur Paramétreur Logiciel Paie (H/F)

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,
PRODUIT...
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI
UN(E) DÉVELOPPEUR RÉGLEMENTAIRE PAIE / CONSULTANT PAIE TECHNIQUE,
pour le compte de notre client.
Vous participez au développement et au paramétrage des règles de
calcul utilisées pour produire les bulletins de salaire.
Vos missions seront les suivantes :
* Développer et paramétrer les règles de paie liées aux
obligations légales et aux conventions collectives ;
* Adapter ces règles aux besoins spécifiques des clients ;
* Assurer leur maintenance et leur évolution dans le logiciel ;
* Analyser les demandes techniques et rédiger la documentation
associée ;
* Collaborer avec les consultants chargés du déploiement de la
solution et le service clients.
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une FORMATION BAC+5 EN INFORMATIQUE, vous disposez d'une
première expérience en développement ou en analyse, acquise en
entreprise ou chez un éditeur de logiciels.
Vous possédez des compétences en SQL, PL/SQL ET ORACLE, ainsi
qu'en ALGORITHMIE, vous permettant de concevoir et d'adapter des
règles de calcul.
Une expérience dans le paramétrage de logiciels de paie, la
compréhension des besoins métier ou les traitements déclaratifs
sera appréciée. La connaissance des conventions collectives du
secteur médico-social, notamment les CCN 51 et 66, constitue un
atout.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. Vous
appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents
interlocuteurs.
RÉMUNÉRATION : Entre 35k/42k brut annuels; 2 jours de télétravail
par semaine