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Publié aujourd'hui

Développeur logiciel embarqué C médical H/F

Entreprise
Localisation
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
40–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle59k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Auvergne-Rhône-Alpes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–59k€, médiane 48k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Backend (Senior) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 000–58 500 €/an, n = 11 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte de la mission :

Notre entreprise évolue dans un environnement normé et exigeant, axé sur des dispositifs médicaux de haute précision.

Dans ce cadre, nous recherchons un développeur confirmé H/F en développement logiciel pour concevoir des solutions répondant aux standards de qualité et de sécurité élevés.


Responsabilités :

- Programmer et maintenir des logiciels embarqués en langage C, en respectant les meilleures pratiques de développement ;
- Mettre en oeuvre les principes de clean code et une architecture claire pour garantir un code lisible, maintenable, et évolutif ;
- Gérer efficacement les versions et les workflows collaboratifs via Git ;
- Former et encadrer des développeurs juniors en partageant vos connaissances et en apportant une expertise pédagogique.

Profil recherché

Profil recherché :

- Minimum de 5 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement sur des projets complexes et exigeants ;
- (Bonus) Une expérience confirmée dans des environnements normés similaires est un atout ;
- Solide expertise en langage C et en développement embarqué ;
- Leadership technique affirmé, avec une capacité à fédérer et à guider une équipe ;
- Expérience en mentorat, avec des qualités pédagogiques reconnues ;
- Collaboration, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe ;
- Proactivité et initiative pour proposer des améliorations.


Environnement technique :

- Programmation : sur Microcontrôleurs, langage C ;
- Méthodologies : Clean code, clean architecture ;
- Outils de gestion de versions : Git ;
- Environnement : Informatique embarquée, projets dans un cadre normé et structuré.


Nos avantages :

* Rémunération attractive et évolutive ;
* Mutuelle familiale à garantie haute ;
* Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
* 100% du titre de transport urbain remboursé ;
* 2 jours de télétravail par semaine ;
* Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Git
  • Software Architecture
  • Clean Architecture
  • Clean Code
  • Systèmes embarqués
  • Management d'équipe

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Le Groupe Viveris accompagne, en France, en Belgique et au Maroc, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique technique, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 12 implantations (en France, en Belgique et au Maroc) - 910 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.

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Recruteur
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