Product Manager CORE HR F/H

Titre de l'annonce
Product Manager CORE HR F/H
Type de contrat
cdi
Temps de travail
temps-plein
Date de démarrage souhaitée
0
Localisation (liste site)
maisons-alfort
Code postal
94700
Profil recherché
Votre profil

• Expert Oracle HCM Core HR, certifié et disposant d'une expérience significative de mise en œuvre et de configuration de la solution
• Au moins 7 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum en tant que Product Manager ou sur une fonction équivalente
• Une expertise complémentaire sur les modules Training/Learning et/ou Performance serait particulièrement appréciée
• Capacité à challenger les choix de conception et les paramétrages proposés par les équipes de réalisation
• Solide compréhension des processus RH et des enjeux de transformation
• Forte orientation métier, capacité de communication et posture de conseil
• Une expérience en cabinet de conseil et/ou en conduite du changement constituera un véritable atout
• Pédagogue. Vous avez la capacité à communiquer facilement, notamment avec les métiers

Bpifrance fait de la diversité et de l'inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.
Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %
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• Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d'une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.

Bpifrance, la banque de l'avenir
Bpifrance, la Banque Publique d'Investissement, est le moteur de l'économie française pour le compte de l'État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d'accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l'international.
Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l'Avenir.
Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !
Niveau d'études
Phrase d'accroche
Description
Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française
Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.
Dans un contexte actuel très dynamique autour de l'emploi et des compétences et avec 4 000 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l'économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l'ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.
En tant que PM, vous serez rattaché à la Direction SIRH qui est un acteur clé de la transformation à travers le Digital et l'IA.
Vous porterez la vision produit, challengerez les configurations proposées, veillerez à la bonne adoption des solutions déployées, contribuerez à optimiser les processus RH, et vous serez garant de l'expérience utilisateur et de la performance de la solution sur votre domaine.
A ce titre vous travaillerez en étroite avec les métiers RH, l'équipe SIRH, le pilote IA, les Product Owner, et plus largement les acteurs de la démarche en mode agile.
Description mission
Vos missions

• Comprendre et intégrer les besoins métiers dans Oracle HCM :
• Travailler en mode projet avec les équipes métier pour comprendre leurs enjeux métier et enjeux de transformation
• Capacité à comprendre les besoins d'évolution métier, les traduire en exigences et en feuille de route, et piloter leur mise en œuvre
• Challenger la configuration des modules réalisée l'équipe Tram :
• Coordonner les activités et le planning
• Vérifier les mises à jour des paramétrages
• Coordonner les tests métier pour vérifier la prise en compte effective des évolutions
• Animation de sessions auprès de la communauté des RRH :
• Point sur les évolutions
• Partages des bonnes pratiques / réponses aux questions
• Préparation des PIP et priorisation des besoins
• Travailler en étroite relation avec l'équipe Tram (méthode Agile) :
• Suivre l'avancement des features
• Participer aux rituels de la méthode agile
• Point de synchronisation avec les PO
• Challenger les travaux réalisés
• Piloter la vision produit sur les modules Oracle HCM concernés :
• Contribuer à la feuille de route d'évolution de ces modules (ex : déploiement de nouvelles fonctionnalités, mises à jour).
• Proposer des améliorations pour répondre aux besoins métiers
• Définir et prioriser le backlog pour optimiser l'utilisation des modules en garantir la cohérence solution
• Etudier l'opportunité d'intégrer IA proposé par l'éditeur
• Garantir l'adoption et la performance :
• Analyser les retours utilisateurs pour améliorer l'expérience (ex : simplifier les interfaces, corriger les bugs).
• Accompagner les équipes RH et managers sur les différents modules Oracle HCM
• Assurer une veille technologique :
• Etudier l'opportunité d'intégrer IA proposé par l'éditeur sur son périmètre
• Suivre les mises à jour d'Oracle HCM pour les modules Talent, Performance et Rémunération.

Date de publication
1792447200
Publiée site talents
1
Ma future équipe
ressources-humaines
Durée du poste
Publiée Jobteaser (attention: vérifier les crédits)
0
Entité
991
Société
Publiée Dogfinance
0