Contexte de la mission

Dans le cadre d’une transformation de l’organisation IT, la mission consiste à accompagner la fusion des équipes Architecture et Product et à mettre en place un nouveau modèle opérationnel.

Missions principales & Rôle

• Piloter la transition et assurer la continuité du delivery.

• Définir la gouvernance et clarifier les rôles Architecture, Product et Delivery.

• Manager et coordonner les Solution Architects.

• Structurer les méthodes, livrables et standards de l’équipe.

• Identifier et lever les blocages organisationnels et opérationnels.

• Accompagner les équipes dans l’adoption du nouveau modèle.

• Assurer le reporting et le suivi auprès du management.

Objectifs & Livrables

• Réussir la transition dans les délais.

• Garantir la continuité des activités.

• Mettre en place un modèle opérationnel efficace et pérenne.

• Harmoniser les pratiques et améliorer la qualité du delivery.

Compétences requises

• 10+ ans en transition et gestion de projets.

• Expérience en management d’équipes Architecture.

• Maîtrise ITIL, TOGAF, ArchiMate, DDD.

• Connaissance Cloud Native, Microservices et Event-Driven.

• Expérience Agile et architectures de référence.

• Anglais obligatoire, français et/ou néerlandais requis.

• Expérience de fusion/transformation appréciée.

Profil recherché

• Team Leader / Transition Manager senior, autonome et orienté résultats.

• Excellent leadership et fortes capacités de communication.

• Expérience dans des environnements IT complexes et internationaux.

• Secteur Energy & Utilities apprécié.