QA Automation Engineer Junior F/H/X

Tu as appris Python en expérimentant et tu préfères comprendre comment une machine fonctionne plutôt que suivre un mode d’emploi ? On a un terrain de jeu pour toi ! Une plateforme de paris et de jeux en production, plusieurs opérateurs, différents produits, et trois canaux de vente… et une montagne de scénarios à automatiser.

Ton job : transformer tout ça en tests Python qui tournent.

💫Qui sommes-nous ?

Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux (paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino) pour des opérateurs qui évoluent sur des marchés en Afrique et zone LATAM. Ce n’est pas un terrain de jeu pour s’ennuyer !

Notre mission : aider les opérateurs locaux à devenir leaders sur leur marché. On ne se contente pas de livrer un logiciel : on construit de vrais partenariats, avec de l’expertise, du support et de l’innovation en continu, pour coller au contexte de chaque client et aux attentes de ses joueurs.

Notre plateforme repose sur une stack performante, open source, Web & Mobile first, et sur un environnement fonctionnel riche (marketing, trading, support, opérations terrain…) qui ne cesse d’évoluer.

🚀Pourquoi ce poste ?

Le socle de notre projet d’automatisation est posé, et il est solide. Maintenant, il faut couvrir : Sports Book, hippique, loterie, virtuels, casino sur le web, en point de vente et via les API’s. Le chantier est immense, et c’est là que tu entres en jeu.

Tu interviendras en binôme auprès de notre référente technique QA Automation. Tu interviens sur la partie opérationnelle, notre référente technique QA Automation intervient sur la structure : tu écris et fais tourner les tests et elle industrialise le projet et prépare la suite.

🧑‍🚀Les missions du poste

Le cœur du job : on te donne la définition d’un test, tu la transformes en code Python qui le joue. Autour de ça :

• Tu touches à tout. Back-office, site agent, site joueur, APIs. Des tests qui tournent en quelques secondes, d’autres qui déroulent sur de longs parcours.

• Tu apprends une fonctionnalité, puis tu la décortiques. Comment marche-t-elle marche côté utilisateur ? Qu’est-ce que le code peut en tirer ?

• Tu regardes sous le capot. Ton code et le comportement de la plateforme sont intimement liés : un test peut avoir un impact sur la plateforme. Tu comprends donc les grands enjeux techniques des développeurs.

• Tu priorises avec l’équipe. Ici, on ne compte pas les tests : on mesure la couverture des fonctionnalités critiques et la réactivité.

• Tu sais demander de l’aide au bon moment. La couverture visée est immense : signaler un blocage tôt, c’est une compétence, pas un aveu.

Ta progression

Personne ne t’attend expert.e le premier jour. On t’attend curieux.se, et on t’aidera à progresser.

A 3 mois, tu poses les bases : Tu rédiges des cahiers de test précis et tu automatises tes premières fonctionnalités, les moins sensibles.

A 6 mois, tu gagnes en autonomie : Autonome sur les tests simples, tu attaques les plus complexes.

A 9 mois, tu es force de proposition : Que couvrir, dans quel ordre, comment mieux tester : tu apportes tes idées.

🎲Les conditions du poste

Ton équipe : Intégré.e à une équipe QA de 7 personnes, tu travailleras donc en binôme avec notre référente QA Automation et tu seras accompagné par notre lead QA.

Ta caisse à out’ : Python orienté objet, Pytest, Gherkin, Playwright, Git, Azure Devops, Claude Code, API’s, UAT (tes environnements de tests dédiés). Les tests et la doc sont rédigés en anglais (classique…).

Poste basé à Paris 1er, télétravail hybride (2 jours minimum sur site).

Rémunération : 36-40k annuels brut selon expérience

Et parce qu’on aime bien prendre soin de nos équipes, les avantages que nous proposons :

Le montant des Prises en charge obligatoires par Honoré Gaming :

• 60% des Tickets resto via la carte Benefiz (12€/jour) ;

• 100% de la mutuelle familiale ;

• 75% du Pass Navigo.

Les extras :

• Forfait mobilité durable ;

• Prime d’intéressement ;

• Prime de vacances ;

• Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants) ;

• Cagnotte Benefiz : Plateforme d’avantages salariés (versement mensuel) ;

• Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés.