Lead Développeur·euse Windev - Migration & Management H/F

Les missions du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre client, éditeur de logiciels de gestion adossé à un groupe spécialisé depuis plus de 20 ans dans les solutions informatiques pour les professions réglementées, prépare une étape clé : la migration de son logiciel vers une nouvelle technologie, prévue pour 2027. Dans le cadre d'une réorganisation et d'un départ en retraite, il recrute son ou sa futur·e Lead Développeur·euse.

Vous rejoignez une équipe de 5 développeurs aux profils variés (du junior en reconversion au confirmé de plus de 10 ans d'expérience). Après une période de passation avec le lead actuel (retraite), vous prendrez en charge la gestion opérationnelle et la supervision des projets du pôle, dans un environnement WINDEV. Votre valeur ajoutée sera autant organisationnelle que technique.

Vos missions :
- Réaliser l'état des lieux de l'existant et produire la documentation nécessaire à la migration
- Piloter les projets et la migration : priorisation, répartition et planification des tâches, respect des délais, de la qualité et des coûts
- Encadrer et coordonner l'équipe, accompagner la montée en compétences de chacun
- Concevoir les nouvelles fonctionnalités, maîtriser les risques techniques et garantir la cohérence entre les modules
- Réaliser les arbitrages techniques et les choix d'architecture, en lien avec la stratégie IT du groupe
- Participer activement au développement et apporter votre expertise technique
- Faire respecter les bonnes pratiques et la qualité du code, mettre en place des process clairs
- Conduire le changement vers la nouvelle technologie et participer à la formation de l'équipe
- Assurer une veille technologique, notamment sur l'usage de l'IA dans le développement
- Faire le lien avec les équipes fonctionnelles et rendre compte régulièrement à la direction

Conditions de travail et avantages :
- Intégration : 2 à 3 jours par semaine à Toulouse pendant 3 à 4 mois, transport (voiture ou train) et hôtel pris en charge
- Déplacements ponctuels en France par la suite
- Un projet structurant, des missions variées
- Souplesse horaire, télétravail selon charte (après la période de formation)
- Formation continue et montée en compétences
- Tickets restaurant, mutuelle
- Convention Syntec : prime de vacances, congés d'ancienneté
- Une structure à taille humaine, conviviale et bienveillante

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 minimum en informatique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en développement, dont 3 ans sur une fonction similaire de lead ou de responsable technique.Compétences attendues :- Bonne maîtrise de l'environnement PC SOFT : WINDEV, WEBDEV, WINDEV Mobile- Bonnes connaissances en SQL (SQL Server) et en développement web- Expérience en management d'équipe et en gestion de projets techniques- Une expérience de migration ou de refonte applicative- Savoir-faire en conduite du changement, mise en place de process et documentation- Solide culture technique généraleUn plus :- Une pratique de l'IA dans le cadre du développement- Une expérience sur des logiciels de comptabilité ou de gestionProfessionnel·le, organisé·e et curieux·se, vous avez un vrai sens du service et vous adaptez facilement, sur le plan technique comme humain. Vous communiquez avec aisance, en direct comme en transverse, et savez embarquer une équipe. Vous appréciez les structures conviviales où les relations sont simples et respectueuses.

Bienvenue chez Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Mais aussi...

Tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances Syntec, frais d'intégration pris en charge