Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 32 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 60k€ (53k€–70k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 20 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (500€/j–650€/j).
TJM du marché pour Tech Lead (Senior) en région Île-de-France : médiane 575 €/jour, P25–P75 : 500–650 €/jour, n = 20 offres. TJM .NET / C# à Paris
Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en région Île-de-France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 52 500–70 000 €/an, n = 32 offres. Salaire .NET / C# à Paris
Baromètre TJM et salaires ITLe contexte
Notre client, un acteur reconnu de son secteur, renforce ses équipes techniques. Il recrute 2 Senior / Lead Developers qui travailleront en grande autonomie sur des plateformes cloud Microsoft Azure.
Le client cherche avant tout des ingénieurs logiciels, pas seulement des développeurs qui réalisent des demandes fonctionnelles. Vous saurez concevoir, challenger, diagnostiquer et faire évoluer des plateformes cloud complexes.
Vos missions
Concevoir et développer des API et des services backend robustes en C# / .NET.
Analyser les problèmes complexes, trouver la cause racine des incidents et proposer des solutions durables.
Choisir les services Azure les mieux adaptés aux besoins fonctionnels, techniques et opérationnels.
Concevoir des architectures cloud natives, distribuées, résilientes, sécurisées et observables.
Garantir la qualité de vos livrables : tests, performance, scalabilité et maintenabilité.
Participer aux choix d’architecture et à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.
Expérience confirmée en tant que Senior Developer ou Lead Developer dans des environnements Azure.
Grande autonomie, esprit d’investigation et goût pour la résolution de problèmes.
Curiosité technique et capacité à apprendre vite.
Vous savez challenger les choix techniques de façon constructive.
Vous avez le sens des responsabilités et la culture du résultat.
Vous communiquez bien et aimez travailler en équipe.
Vous parlez couramment français.
Développement
Excellente maîtrise de C# / .NET
Solide expérience en API et services backend
Principes SOLID, Design Patterns, Clean Architecture, DDD, architectures orientées services
Bonnes pratiques de qualité logicielle, de performance et de scalabilité
Cloud Microsoft Azure
Maîtrise avancée de l’écosystème Azure : App Services, Azure Functions, Container Apps, Service Bus, API Management, Key Vault, Azure Storage, Azure SQL, Cosmos DB, Application Insights, Azure Monitor
Bonne compréhension de la gouvernance, de la sécurité, du réseau, de l’observabilité et de l’optimisation des coûts (FinOps)
Sécurité et identité
Microsoft Entra ID, OAuth 2.0, OpenID Connect, sécurisation des API
Managed Identity, RBAC, bonnes pratiques de sécurité cloud
Architecture
Architectures orientées événements et systèmes asynchrones
Résilience, haute disponibilité, reprise sur incident
Communication entre services et gestion des données dans les systèmes distribués
DevOps et industrialisation
Azure DevOps et/ou GitHub Actions, chaînes CI/CD
Infrastructure as Code (Terraform, Bicep ou équivalent)
Culture DevSecOps, monitoring, logging et observabilité
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
La révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Fort de notre expérience, nous les aidons à développer une vision augmentée d’elles-mêmes. Nous construisons ensemble un environnement 4.0 prenant en compte les aspects stratégiques, humains, organisationnels et technologiques. À l’ère du digital, les entreprises ont plus que besoin de se ré-inventer grâce à des solutions Blockchain, intelligence artificielle (IA), réalité augmentée… Notre projet. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. L’après Covid a permis de mettre en place des nouvelles méthodes « Remote » qui permettent de manager des équipes avec plus de fluidité, d’efficacité et d’autonomie.
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