Expert SAP Paie F/H

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain.

 Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !

 VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

 Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH, en qualité d’Expert SAP Paie et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6).

 Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la performance et la conformité du système de paie SAP, dans un environnement complexe et fortement interfacé, tout en contribuant à son évolution.

 Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 personnes dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 paies) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK).

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

 RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE

- Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP Paie : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision
- Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier
 

MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE

- Analyser les besoins des utilisateurs liés à la paye et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP
- Réaliser et piloter les évolutions SAP (paramétrage paie)
- Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production
- Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance
 

EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES

- Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs
- Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT
Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables

GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE

- Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe
- Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, - Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme)
- Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global.
- Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR
- Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…)