CDI - Architecte Logiciel - H/F

Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Au sein du département Ingénierie System de Combat et Logiciel SM, sous la responsabilité du responsable de Service Ingénierie Système et Logiciel, l’architecte Logiciel réalise les activités suivantes :

•       Définit et rédige l'architecture logicielle pour les différents éléments composant le système ;

•       Contribue à l'écriture des documents de conception système ;

•       Définit et rédige la description des interfaces internes et participe à la définition des interfaces externes (IDD) ;

•       Modélise l'architecture logicielle des modules à partir des documents de spécifications système et l’architecture des composants à partir des documents de spécification du logiciel ;

•       Identifie, évalue et justifie les solutions (patterns adaptés, principes d'architecture, utilisation de COTS et OSS, participation à la veille technologique)

•       Identifie les réutilisations possibles ;

•       Produit des Proof Of Concept sur les nouvelles solutions d’architecture,

•       Contribue au développement logiciel notamment en réalisant des revues de code ;

•       Coordonne la veille technique de son domaine et l'amélioration continue des performances de l'ingénierie logicielle ;

•       Assure la qualité du code produit par les équipes de développement au travers de revues de conception du code.

L’Architecte Logiciel peut intervenir sur tous les logiciels produits et tous les programmes du département « Ingénierie SC-CMS et Logiciels SM »

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.