CDI Client : CTO(Chief Technology Officer) | Digital et Data (H/F)

Ce poste est à pourvoir directement au sein des équipes de notre client final, en CDI. Il ne s’agit pas d’une mission de prestation ou d’un recrutement pour le compte de Warren Walter.

Nous recherchons un(e) CTO capable de conjuguer vision stratégique, excellence technologique et forte sensibilité Produit, pour piloter deux périmètres clés : le Digital et la Data.

Véritable partenaire du CPO, vous contribuerez à faire de la technologie un levier de croissance, d’innovation et de performance business.

Vous porterez une vision technologique ambitieuse, tout en conservant une réelle proximité avec les équipes techniques et les développeurs.

Vos principales responsabilités :

Digital – Allier excellence technologique, Produit et Growth

• Définir et piloter la stratégie technologique des plateformes digitales, en lien étroit avec le CPO et les équipes Produit.

• Contribuer aux orientations Produit et aux roadmaps, avec une forte culture Growth : acquisition, conversion, activation et rétention.

• Piloter les architectures, le développement et l’évolution des plateformes digitales, en garantissant leur performance, leur scalabilité et leur fiabilité.

• Challenger les choix techniques des Tech Leads et développeurs, et accompagner les arbitrages entre innovation, rapidité d’exécution et qualité.

• Développer une culture Engineering orientée impact business, expérimentation et amélioration continue.

Data – Faire de la donnée un levier de performance et d’innovation

• Définir et piloter la stratégie technologique Data, en cohérence avec les enjeux Produit, Growth et business.

• Superviser les architectures Data, les plateformes analytiques et les activités de Data Engineering.

• Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données.

• Accompagner le développement des usages Data : Product Analytics, Growth Analytics, personnalisation, IA et automatisation.

• Favoriser une exploitation de la donnée au service des décisions et de la croissance.

Leadership & performance

• Fédérer, structurer et faire grandir les équipes Engineering Digital et Data.

• Instaurer une collaboration étroite avec le CPO, les équipes Produit, Growth et les métiers.

• Piloter la performance technologique, les investissements et les choix structurants.

• Développer une culture d’excellence technique, de responsabilisation et de delivery.