CDI - Concepteur Logiciel Intelligence Drone Embarquée (H/F)

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Concepteur/trice Logiciel en charge de participer au développement de logiciels embarqués.

Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe, à horizon fin 2027. 

Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués.

Vous serez en charge de participer à la réalisation du développement et de la validation du logiciel SteerisOB. Il s’agit du logiciel d’Autonomie Décisionnelle Contrôlée Embarqué des drones de Naval Group. Il s’agit du logiciel déployé sur tous les drones sous-marins intelligentes de Naval-Group, Il leur confère une véritable autonomie de décision, leur permettant de réaliser une multitude de mission, seuls ou en coopération. Il permet aux drones de réaliser plusieurs types de missions avancées, et de se reconfigurer seul face aux aléas qui peuvent survenir dans le monde sous-marin, dans le but de maximiser ses chances de réaliser ses missions. Les briques élémentaires de logiciel sont développées en lignes de produit, en vu de le déployer sur un maximum de drones avec un minimum d’adaptations.

Sous la direction du Scrum master, vous serez intégré à l’équipe de développeurs agiles. Vos missions porteront sur le développement de l’applicatif, sur le développement de tests, la rédaction documentaire et l’entretien des pipeline CICD.

Vous développerez sur notre forge logicielle Seanergy, intégrant des outils modernes et sécurisés. (Y compris des assistants IA/opencode).

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·       Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

·       Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.