CDI - Manager DevSecOps - Customer Success - H/F

Naval Group recrute pour son site d’Ollioules, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Rejoignez l’équipe de management de la Value Tower Génie Logiciel pilotant la construction & l’exploitation de la plateforme Cloud privée dédiée à la production logicielle de Naval Group.
Nous gérons l’intégralité de notre stack technique, de la mise en œuvre de nos DataCenters, à la construction d’une Internal Development Platform (IDP) moderne, permettant à nos développeurs de coder rapidement, sûrement et efficacement en leur mettant à disposition les outils et méthodes de l’ingénierie logicielle actuelle.

Ce poste débute idéalement dès le 1er trimestre 2027. Entouré.e d’une équipe de 21 collaborateurs et collaboratrices, vous intervenez à la fois sur le management d'équipe pluridisciplinaire et sur l'accompagnement des équipes métiers dans l'adoption de l’IDP. 

À ce titre, les principales missions sont les suivantes :

1. Management et développement de l’équipe
- Encadrer et animer une équipe composée de profils DevSecOps, Architectes, Platform Engineers et SRE.
- Organiser et piloter l’activité en lien avec le Product Owner : priorisation, backlog, sprints, gestion des ressources et des astreintes.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, définir leurs objectifs et favoriser leur développement professionnel.
- Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux arrivants et veiller à la cohésion de l’équipe.

2. Customer Success : Être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers utilisatrices ou futures utilisatrices de l’IDP.
- Recueillir leurs besoins, analyser leurs usages et transmettre les attentes au Product Owner afin d’alimenter la roadmap.
- Piloter leur parcours d’intégration et d’adoption de la plateforme, de la prise de contact jusqu’à leur autonomie.
- Définir et coordonner les plans de migration des applications vers la plateforme.
- Accompagner les équipes dans les phases de migration : formation, documentation, support et résolution des difficultés.

- Promouvoir la plateforme en interne (communication, démos, communauté de pratique avec golden paths, templates, catalogue de services) et favoriser son adoption volontaire.
- Mesurer la satisfaction, transformer les retours en actions concrètes et valoriser les réussites.

3. Pilotage transverse et performance
- Contribuer à la vision et à la roadmap de la plateforme portées par le Product Owner.
- Veiller à sa disponibilité, sa performance, sa sécurité et à la qualité de service.
- Garantir l’intégration des exigences de sécurité et de qualité dès la conception (approche Shift Left).
- Participer aux choix techniques et architecturaux et suivre l’optimisation des coûts d’exploitation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le directeur du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.