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Publié il y a 113 jours

CDI - Senior GenAI Engineer

Entreprise
MateraRecrute en direct
Localisation
Annecy, Auvergne-Rhone-Alpes, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
62 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
56k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle66k€
Cette offre : 62k€

Basé sur 49 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–66k€, médiane 56k€. Cette offre (62k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour AI/ML Engineer (Senior) en France : médiane 55 500 €/an, P25–P75 : 50 000–66 000 €/an, n = 49 offres. Salaire Python

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Nous recherchons un·e GenAI Engineer pour renforcer notre équipe GenAI afin de développer des applications d’IA générative et optimiser nos opérations internes et améliorer notre produit.

Tu intégreras l’équipe data (6 personnes) et collaboreras avec les équipes de développement produit et les équipes ops.

Tes objectifs : développer des agents LLM les intégrer aux outils internes et les optimiser continuellement.

Au programme :

  • Développement de POCs pour identifier le potentiel des applications

  • Mesure de la performance et optimisation des solutions

  • Mise à disposition des applications via la construction d’APIs et d’interfaces de test

  • Veille technologique

Exemple d’agents :

  • Système pour répondre automatiquement à certaines demandes des clients (chatbot, email, agents vocaux)

  • Outils internes pour permettre à notre équipe de support client d’accéder rapidement à toutes les informations pertinentes pour traiter des demandes

  • Traitement de documents (contrat, devis, etc) pour automatiser des tâches

Notre stack technique :

  • Python, FastAPI

  • Langchain, Langgraph

  • Langfuse

  • Gemini, Mistral, OpenAI

Les avantages :

Les plus :

  • 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

  • Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

  • Sport : Gymlib pour faire du sport à petits prix,

  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

Les informations pratiques :

  • Localisation : dans un de nos bureaux à Paris, Marseille, Lyon, Annecy, Toulouse ou Bordeaux

  • Télétravail : politique avantageuse, avec 2 jours de présence au bureau par semaine obligatoires

  • Type de contrat : CDI,

  • Statut : cadre

Exigences du poste

Compétences requises

  • Python
  • FastAPI
  • LangChain
  • LangGraph
  • Langfuse
  • Google Gemini
  • Mistral API
  • OpenAI API

Un plus

  • GenAI

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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