Basé sur 27 offres pour ce poste (tous niveaux, Bretagne, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 29k€–44k€, médiane 37k€. Cette offre (37k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour DevOps en région Bretagne : médiane 36 500 €/an, P25–P75 : 28 500–44 000 €/an, n = 27 offres.
Baromètre TJM et salaires ITLe site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
Rattaché(e) organiquement au service cybersécurité de la direction SERVICES dont la vocation est d'assurer le maintien en condition de sécurité des bateaux de la Marine nationale et des équipements industriels associés, positionné sur le site de Brest, et entouré(e) d’une équipe de 19 collaborateurs et collaboratrices,
Vos principales missions sont de :
Déplacements ponctuels à prévoir sur l’Ile Longue.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
ET VOUS ?
Formation et expérience : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 dans une filière informatique industrielle ou/et cybersécurité, vous justifiez d'une expérience significative dans le déploiement ou la maintenance de systèmes informatiques industriels.
Vos compétences :
Doté(e) d’une grande rigueur et d'un solide esprit d’équipe, vous faites preuve de méthode, d'adaptabilité et d'une totale discrétion dans la gestion des infrastructures sensibles.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.