Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de Coordination Technique (RCT) et la responsabilité hiérarchique de son Responsable de Service (RDS), le ScrumMaster accompagne une équipe de développement logiciel dans la réalisation de ses objectifs en garantissant l’application des pratiques Agile et l’amélioration continue de son fonctionnement.
Il facilite la collaboration entre les différents acteurs du projet, sécurise l’avancement des développements et contribue à la qualité des livraisons d’une application développée notamment avec Angular.
Le collaborateur participe à la conception, au développement, à l’intégration et au déploiement des applications.
Responsabilités principales :
Participer à la conception, au développement et au maintien des composants logiciels et des scripts d’automatisation.
Organiser et animer les rituels Scrum : Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review et Sprint Retrospective.
Accompagner l’équipe dans la préparation et le suivi des Sprints.
Faciliter la définition des objectifs de Sprint et leur atteinte.
Veiller à la bonne application des pratiques et principes Scrum.
Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration au sein de l’équipe.
Identifier les obstacles et coordonner leur résolution.
Accompagner l’équipe dans l’amélioration continue de ses pratiques.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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