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Publié aujourd'hui

Développeur Mainframe COBOL H/F

Entreprise
Localisation
Brest - 29
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
35–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Sous le marché
42k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 40k€

Basé sur 384 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–48k€, médiane 44k€. Cette offre (40k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Backend (Confirmé) en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 41 500–47 500 €/an, n = 384 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


Profil

Titulaire d'un Bac +5, vous avez une expérience minimum de 3-5 ans sur du développement mainframe et vous avez déjà travaillé dans un environnement exigeant.

Compétences techniques recherchées
- Langage : COBOL
- Base de données : DB2
- Outils de suivi temps réel
- Suivi batch
- Gestion des livraisons hors-prod / prod, codes retours, Socle commun
- JIRA, Confluence, Service Now

Mission

Dans le cadre de la modernisation et de la maintenance des systèmes d'information d'un de nos clients locaux, nous recherchons des développeurs Mainframe H/F. Les équipes sont organisées en mode produit Agile, avec une forte implication sur le RUN (maintenance corrective, support) et le BUILD (projets, évolutions).

RUN

- Maintenance corrective du parc applicatif
- Suivi des batchs, relances et corrections
- Surveillance des applications pour garantir leur disponibilité
- Gestion des incidents de production jusqu'à résolution complète
- Support technique N3, communication avec les parties prenantes
- Mise à jour du dashboard JIRA et de la documentation produit
- Maintien en condition opérationnelle des progiciels

BUILD
- Participation aux projets de la structure
- Maintenance évolutive et développement
- Définition des solutions techniques en accord avec le SI
- Rédaction des spécifications techniques
- Réalisation des développements
- Création et maintenance des tests unitaires et d'intégration
- Déploiement sur les environnements
- Garantie des évolutions mises en production
- Contribution à l'architecture applicative et technique
- Mise à jour de la documentation projet / produit

Notre Agence

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :

- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
- Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Le profil recherché

Qualités désirées : .Adaptabilité, Autonomie, RéactivitéAvantages : .Très bon CSE, Profit sharing, Training

Exigences du poste

Compétences requises

  • COBOL
  • IBM DB2
  • Jira
  • Confluence
  • ServiceNow

Un plus

  • Mainframe (z/OS)
  • Agile
  • Management d'équipe
  • Business Analysis
  • Database
  • Gestion des incidents
  • MCO
  • Software Architecture
  • Documentation technique
  • Support technique
  • Tests unitaires

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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