Change Manager IA / SDLC (H/F)

Dans le cadre d’un projet de transformation des pratiques de développement logiciel, nous recherchons un(e) Change Manager spécialisé(e) en Intelligence Artificielle et SDLC.

La mission consiste à accompagner l’adoption de l’intelligence artificielle au sein des différents processus du cycle de développement logiciel, notamment :

• Product Management

• Architecture et conception

• Software Engineering

• Quality Assurance et Testing

Les principales responsabilités seront les suivantes :

• Concevoir les supports et documents de formation à partir des études et analyses réalisées.

• Planifier, organiser et suivre les sessions de formation.

• Adapter les contenus pédagogiques au niveau de maturité et aux besoins des différents interlocuteurs.

• Suivre la participation et l’avancement des formations.

• Communiquer auprès des collaborateurs concernés par les changements.

• Accompagner les experts dans la formalisation et la vulgarisation des messages clés.

• Faciliter l’appropriation des nouveaux usages, processus et outils liés à l’IA.

• Reporter régulièrement l’avancement des actions de conduite du changement au Chef de Projet.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) consultant(e) senior disposant d’au moins 8 ans d’expérience en conduite du changement, transformation IT ou transformation organisationnelle.

Le profil recherché devra présenter les compétences suivantes :

• Solide connaissance des enjeux liés à l’Intelligence Artificielle.

• Bonne compréhension du SDLC et des processus de développement logiciel.

• Expérience confirmée dans l’accompagnement de projets de transformation IT et organisationnelle.

• Maîtrise des méthodes de conduite du changement et de formation.

• Capacité à adapter les messages et supports à différents publics.

• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de vulgarisation.

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.

• Autonomie, diplomatie, rigueur et sens de l’organisation.

• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs aux profils et niveaux de maturité variés.