Change Manager Senior H/F

NEXTON recrute un Change Manager Senior H/F, en CDI, à Lyon !
Ton futur environnement de travail :
Tu interviens pour l'un de nos clients grands comptes, qui accélère sa transformation Data & IA à travers un portefeuille stratégique d'initiatives (socles de données, gouvernance, plateformes technologiques, analytics et cas d'usage d'IA). Le défi ne se limite pas à la technologie : il est avant tout culturel, organisationnel et humain. Tu intègres le programme pour connecter les initiatives, aligner les leaders, rendre la transformation lisible et convertir l'adoption des nouveaux usages en valeur métier mesurable.
Tes missions :

• Définir et piloter la stratégie globale de changement : Décliner la trajectoire de change de bout en bout pour la transformation Data & IA, alignée sur la vision stratégique et les bénéfices métiers attendus.
• Mettre en place et animer la gouvernance : Définir les critères de succès, l'ambition d'adoption et les KPI mesurables ; fournir des analyses (change insights), recommandations et arbitrages au Comité Data et aux instances de décision.
• Développer le sponsorship et l'engagement : Cartographier les décideurs, managers, experts métiers et spécialistes Data & IA aux niveaux global, fonctionnel et local ; aligner les leaders autour du récit de transformation et des comportements cibles.
• Animer le réseau de relais : Structurer et dynamiser le réseau d'Agents Data / Ambassadeurs pour recueillir les retours terrain, valider les impacts et les responsabiliser.
• Créer le récit de transformation et la stratégie de communication : Construire une histoire forte liant la technique à la valeur métier concrète ; piloter la stratégie d'acculturation et de communication globale (multi-audiences, multi-pays) avec l'appui des équipes créatives.
• Déployer les parcours de montée en compétences : Concevoir une trajectoire de formation segmentée (learning journey) couvrant le socle commun ainsi que les parcours spécifiques par rôle (collaborateurs, experts métiers, spécialistes Data & IA).
• Développer la maturité Change en interne : Coacher les leaders et équipes projets pour intégrer les pratiques de change au sein du delivery, et contribuer activement à la communauté des Change Managers de l'entreprise.

De formation supérieure (BAC+5), tu as au moins 8 ans d'expérience en tant que Change Manager, idéalement dans des contextes de transformation globale Data, Digital ou IA.

• Tu maîtrises parfaitement les principes, méthodologies et outils opérationnels du Change Management (la certification PROSCI ou équivalente est requise).
• Tu possèdes une solide compréhension pratique des concepts Data & IA ainsi que des enjeux d'adoption associés.
• Tu as une expérience confirmée dans des environnements internationaux, transversaux et multiculturels, et tu maîtrises l'Anglais à un niveau bilingue / courant.
• Tu es reconnu·e pour ta crédibilité et ton leadership auprès des cadres dirigeants : tu sais challenger de façon constructive et transformer l'ambiguïté en priorités claires.
• Tu as une posture pragmatique et « hands-on » : tu sais définir la trajectoire stratégique tout en restant capable de concevoir le dispositif, d'animer des ateliers clés et de piloter l'exécution sur le terrain.
• Tu es à l'aise pour coordonner des contributeurs et des Change Managers dans une organisation matricielle sans lien hiérarchique direct.