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Publié il y a 4 jours

Chargé.e d'Expertises Techniques - Software ou Electronique H/F

Localisation
Wissembourg
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
35–45 k€/an• Salaire annuel

Description du poste

Ce que tu vas faire :
Tu rejoins la direction des Affaires cliniques, techniques et scientifiques, dans une équipe d'expertise technique.
Emploi classé F11 selon la convention nationale de la métallurgie.
Ton quotidien :

  • Partir d'un signalement de dysfonctionnement, client ou interne, et identifier le défaut à traiter
  • Analyser le matériel, le code ou la documentation pour en trouver l'origine
  • Proposer des corrections et rédiger tes comptes rendus d'expertise
  • Créer de nouveaux outils d'expertise et d'analyse, et améliorer ceux qui existent
  • Tester et vérifier les développements de l'équipe conception : plans de test, contrôles croisés, essais en conditions réelles, rapports d'essais
  • Enrichir la documentation technique « produit »
Ce qui nous fera dire « on t'attendait » :
  • Tu as un Bac+5 en développement mécatronique, électronique ou logiciel, ou une expérience qui t'a donné un niveau équivalent.
  • Tu as une première expérience, par exemple une alternance suivie d'un premier poste.
  • Tu maîtrises les outils de ton métier, logiciel ou électronique, et tu aimes chercher l'origine d'un défaut.
  • Tu mènes un sujet de bout en bout et tu sais embarquer les autres services jusqu'à sa résolution.
  • Tu tiens tes délais et tu passes d'un sujet à l'autre sans perdre le fil.
  • Tu rédiges des rapports clairs, en français comme en anglais technique (niveau B2).
  • Et surtout, tu aimes travailler en équipe : partager ce que tu trouves, écouter, faire avancer les choses ensemble.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler.
Ce qu'on t'offre :
  • Un travail qui a du sens : tes diagnostics contribuent directement à sauver des vies ainsi qu'à la sécurité des patients.
  • Une équipe impliquée
  • Une vraie attention portée à la qualité de vie au travail
  • Une politique environnementale engagée
  • Un CSE actif et un dialogue social de qualité.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Anglais
  • Documentation technique

Plan d'action

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Recruteur
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