Chargé(e) de digital learning (H/F)

Principaux objectifs de ce poste

• Contribuer au développement de l'offre de formation digitale en lien avec les enjeux métiers du conseil RH.
• Soutenir le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences.
• Participer à des projets structurants à l'échelle du groupe.

Missions et responsabilités

• Participer à la conception pédagogique de modules e-learning (storyboards, quiz, vidéos, modules interactifs.).
• Produire des contenus digitaux via des outils auteur (Articulate, Rise, Genially, etc.).
• Gérer le déploiement des modules sur les plateformes LMS, et suivre leur performance (taux de complétion, satisfaction, etc.).
• Contribuer à la veille sur les nouvelles pratiques en digital learning et pédagogie.
• Apporter un appui opérationnel au Chef de projet Développement des compétences dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel.
• Piloter le bilan du plan de formation
• Garantir la complétude et suivre les campagnes de formations obligatoires
• Participer à des projets transverses RH ou groupe, notamment autour de la montée en compétences, de l'engagement ou de la digitalisation RH.
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes RH, les managers opérationnels et les prestataires externes.