Chef / Cheffe de programme d'essais en études et développement en industrie (H/F)

Au sein de la Direction Engineering de MBDA, vous intégrez le Service Simulation HWIL en charge des simulations HardWare In the Loop : il s'agit de simulations temps-réel intégrant, dans la boucle, des équipements embarqués de missiles (calculateur, centrale inertielle...). Ce service développe des simulations HWIL permettant la réalisation d'essais pour tester et valider ces équipements ainsi que les algorithmes embarqués dans des conditions simulées très proches des conditions de vol (scène extérieure représentative du champ de tir). La finalité est notamment de participer à la validation des systèmes MBDA en s'assurant de l'adéquation entre les performances attendues et les performances mesurées.
Au sein de l'entité Simulation HWIL (simulation avec éléments réels), votre rôle sera de contribuer au développement et au maintien de moyens d'essais HWIL.
Essais :

• Participer au développement et à la modification des bancs d'essais (baies, tiroirs d'adaptation, câblages) :
• Analyser les besoins et les solutions en tenant compte des moyens disponibles au HWIL ;
• Faire évoluer les bancs de mise en oeuvre en fonction des demandes des projets ;
• Mettre au point les simulations avec les autres membres de l'équipe ;
• Participer à la gestion de configuration des moyens développés et à la rédaction de la documentation associée.
• Préparer les équipements missile et les moyens d'essais HWIL pour effectuer les tests puis les réaliser.
• Participer au dépouillement et à la rédaction des comptes rendu d'essais

Maintien en Condition Opérationnelle et laboratoire :

• Être garant de la disponibilité et du maintien en conditions opérationnelles des moyens d'essais HWIL ainsi que de l'adéquation aux besoins.
• Participer aux actions de maintien et d'amélioration du laboratoire HWIL
• Saisir les EBA /Ivalua
• Assurer un rôle de correspondant Métrologie électronique et mécanique

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...