Chef - Cheffe de projets informatiques

Chef - Cheffe de projets informatiques
Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Catégorie A ; B
Grades Attaché territorial ; Attaché territorial principal ; Ingénieur principal territorial ; Ingénieur territorial ; Rédacteur territorial principal de 1ère classe ; Technicien territorial principal de 1ère classe
Commune Quimper
Lieu de travail Centre technique Municipal
Fin de publication 25/10/2026
Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction communautaire des systèmes d'information un/une Chef-Cheffe de projets informatiques
Au sein de la Direction communautaire des systèmes d'information (37 agents), vous assurez la conduite et le suivi de projets informatiques, en lien étroit avec les services métiers, les chefs de projets métier, les administrateurs fonctionnels et les prestataires.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en œuvre et leur accompagnement auprès des utilisateurs dans les différents domaines métiers de la collectivité.
Assurer le suivi et la mise en oeuvre de projets informatiques plus particulièrement dans les domaines de l'enfance et de l'urbanisme.
Activités principales
Conduite et suivi de projets :

• Assister les services métiers dans l'expression de leurs besoins
• Analyser les processus métiers
• Rechercher les solutions les plus adaptées en fonction du budget alloué, des moyens, des délais impartis et de l'intégration dans le SI existant
• Co-rédiger les cahiers des charges dans le cadre des marchés publics
• Gérer l'organisation et participer à la bonne gouvernance du projet et à sa réussite
• Etre l'interlocuteur technique du ou des prestataires et assurer le suivi des prestations ;
• Réaliser les développements et intégrations techniques nécessaires (interfaces avec les autres logiciels, échanges de données, reprises de données...)
• Accompagner les utilisateurs dans la gestion du changement

Relation avec les services métiers :

• Être un partenaire des services métiers et travailler en lien étroit avec les chefs de projets métier et les administrateurs fonctionnels des domaines concernés.
• Conseiller et accompagner les services métiers dans leurs projets d'évolution du système d'information
• Assurer une veille sur les technologies dans les domaines concernés

Vie du service :

• Participer activement à la gestion du portefeuille de projets et alimenter l'outil logiciel dédié
• Participation aux réflexions et aux évolutions de fonctionnement du service « Etudes et applications »

Profil recherché
Formation souhaitée : Bac+3 minimum, formation dans le domaine informatique, développement informatique.
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences :

• Bonne connaissance des systèmes d'information et de leur architecture
• Très bonne maîtrise de la gestion de projets SI
• Maîtrise des techniques d'accompagnement au changement
• Animation de réunions et groupes de travail
• Compétences en programmation et développement informatique (C#, Java ou autres langages)
• Connaissance des principes d'intégration entre applications et de gestion des données
• Organisé, méthodique et rigoureux
• Esprit d'analyse
• Autonomie et bonnes aptitudes relationnelles
• Sens de l'écoute
• Respect des échéances

Conditions particulières
Disponibilités occasionnelles hors des horaires normaux.
Rémunération et avantages
Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

• Horaires de travail variables selon l'organisation de service
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet)
• Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

• Matinée d'accueil des nouveaux arrivants
• Large offre de formation
• Parcours managérial
• Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
• En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

• Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
• Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
• Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Adhésion au comité des œuvres sociales
• Restaurant administratif avec participation employeur
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature
Merci d'adresser votre candidature à Madame la Présidente - Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Modalités de recrutement
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
Qui sommes-nous ?
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s'épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l'activité professionnelle, avec un maillage d'acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d'action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d'action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l'habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l'eau et l'assainissement, la petite enfance ou encore l'action sociale, le sport, la culture, l'éducation, le grand âge...
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d'agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques...
Rejoignez-nous !
Vous avez à cœur d'œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?
Rejoindre QBO c'est l'opportunité d'exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d'animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.