Chef de Produit Technique Concassage et Pièces de Rechange H/F - CDI

Salaire: 40 k€ - 48 k€

Sherpa Accompagnement recherche un Chef de Produit Technique Concassage et Pièces de Rechange H/F pour son client, acteur reconnu dans la distribution, la maintenance et le développement de solutions techniques destinées aux secteurs des carrières, du concassage, du recyclage et des travaux publics.

Description de la mission :

Rattaché à la Direction Produits, vous êtes le référent technique de la gamme concassage ainsi que des pièces de rechange associées.

Véritable interface entre les constructeurs, les équipes commerciales, les services techniques et les clients, vous contribuez au développement de l'offre produit et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins du marché.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Développer et piloter la gamme concassage et pièces de rechange.

• Assurer une veille concurrentielle, technique et commerciale du marché.

• Définir le positionnement des produits et participer à leur stratégie de développement.

• Accompagner les équipes commerciales dans leurs démarches techniques auprès des clients.

• Apporter une expertise technique sur les équipements de concassage, de criblage et les pièces associées.

• Participer au lancement de nouveaux produits et nouvelles gammes.

• Assurer les relations avec les constructeurs, fournisseurs et partenaires.

• Participer à la définition des politiques de stock et des prévisions de ventes.

• Réaliser des analyses de marché et suivre les performances des gammes.

• Former et accompagner les équipes commerciales et techniques sur les produits.

• Participer à des démonstrations, salons professionnels et événements clients.

Des déplacements sont à prévoir.

Les avantages :

L'entreprise propose :

• Rémunération attractive selon profil et expérience.

• Participation et intéressement selon les accords en vigueur.

• Mutuelle d'entreprise.

• Équipements informatiques et téléphonie professionnelle.

• Parcours d'intégration et de formation.

• Perspectives d'évolution au sein du groupe.

• Environnement technique stimulant au sein d'un marché en développement.