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Publié aujourd'hui

Chef de Projet AMOA Ferroviaire H/F

Entreprise
Localisation
Montpellier - 34
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
45–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle61k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 73 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–61k€, médiane 55k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–61 000 €/an, n = 73 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste


Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

- Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
- Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
- Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
- Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
- S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).




CHEF DE PROJET AMOA FERROVIAIRE (H/F)

Société concernée : agap2

Fonctions : Gestion de projet / Assistance à Maîtrise d'Ouvrage / Ferroviaire

Description du poste et des missions :

Dans le cadre du développement de nos activités, agap2 recherche un Chef de Projet AMOA Ferroviaire (H/F) pour intervenir sur un projet d'envergure situé à Montpellier.

Vous serez responsable du pilotage, de la coordination et du suivi des projets ferroviaires, en accompagnant la maîtrise d'ouvrage dans la réalisation de ses objectifs techniques, financiers et opérationnels.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accompagner la maîtrise d'ouvrage dans la définition et la formalisation des besoins.
- Piloter et coordonner les différentes phases des projets ferroviaires.
- Participer à la définition des objectifs techniques, financiers et calendaires.
- Élaborer et suivre les plannings directeurs des opérations.
- Assurer la coordination entre la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'oeuvre et les entreprises travaux.
- Piloter les interfaces entre les différents lots techniques ferroviaires.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et des dossiers de consultation.
- Contribuer à l'analyse technique et financière des offres.
- Suivre les études de conception et les différentes phases de réalisation.
- Identifier et anticiper les risques techniques, contractuels et organisationnels.
- Garantir le respect des budgets, des délais et des exigences qualité.
- Organiser et animer les réunions de coordination et les comités de pilotage.
- Assurer le suivi contractuel et administratif des opérations.
- Mettre en place les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
- Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse et reportings d'avancement.
- Accompagner les opérations jusqu'à la réception et à la clôture des projets.

Le profil recherché

Profil recherché : Formation Bac +5 en génie civil, infrastructures, ingénierie ferroviaire ou gestion de projet.Expérience minimum de 10 ans en gestion de projets ferroviaires.Expérience confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA).Bonne connaissance des infrastructures ferroviaires et des différentes phases d'un projet.Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers des opérations.Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner plusieurs intervenants.Bonne connaissance des procédures de marchés publics et de consultation.Maîtrise des outils de planification et de reporting.Excellentes capacités d'organisation, de communication et de synthèse.Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions.Toutes les candidatures sont étudiées dans le respect de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions étudier les adaptations nécessaires.

Bienvenue chez agap2 France

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Exigences du poste

Compétences requises

  • AMOA / MOA
  • Management d'équipe
  • Project Management
  • Business Analysis

Un plus

  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

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Recruteur
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