Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 15 offres pour ce poste (Senior, Lyon), le marché se situe autour de 50k€ (48k€–63k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 11 offres pour ce poste (Senior, Auvergne-Rhône-Alpes), le marché se situe autour de 475€/j (475€/j–550€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 475–550 €/jour, n = 11 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) à Lyon : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 47 500–62 500 €/an, n = 15 offres.
Baromètre TJM et salaires ITMission - Chargé de Pilotage du Risque TIC / Chef de projet junior-confirmé, secteur bancaire (Lyon)
Disponibilité immédiate (ASAP). Candidat basé sur Lyon exclusivement. Si vous n’êtes pas disponible rapidement et localisé sur Lyon, merci de ne pas candidater.
Contexte
Nous recherchons un profil pour rejoindre une équipe d’une dizaine de personnes d’un grand groupe bancaire, chargée de piloter et d’animer la gestion du risque lié aux technologies de l’information et de la communication (TIC) auprès de nombreuses entités régionales. L’objectif est de maîtriser ce risque, d’harmoniser les pratiques et de répondre aux enjeux réglementaires de résilience.
Missions
Formaliser et structurer les processus
Mettre en place des outils de suivi et des dispositifs de pilotage
Animer les réunions internes et avec les entités régionales, rédiger les comptes rendus et suivre les actions
Analyser les résultats des campagnes de contrôles réglementaires et les tableaux de bord pour en tirer des enseignements
Analyser des données chiffrées
Construire des présentations PowerPoint destinées à un public large
Produire les livrables et répondre aux sollicitations
Assurer une gestion de projet simple
Compétences requises
Pack Office : PowerPoint et Excel avec programmation VBA
Appétence pour les risques informatiques et la réglementation
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être
Aisance relationnelle
Autonomie
Capacité à travailler dans un environnement transverse et parfois complexe
Conditions impératives
Disponible ASAP
Basé sur Lyon
Mission - Chargé de Pilotage du Risque TIC / Chef de projet junior-confirmé, secteur bancaire (Lyon)
Disponibilité immédiate (ASAP). Candidat basé sur Lyon exclusivement. Si vous n’êtes pas disponible rapidement et localisé sur Lyon, merci de ne pas candidater.
Contexte
Nous recherchons un profil pour rejoindre une équipe d’une dizaine de personnes d’un grand groupe bancaire, chargée de piloter et d’animer la gestion du risque lié aux technologies de l’information et de la communication (TIC) auprès de nombreuses entités régionales. L’objectif est de maîtriser ce risque, d’harmoniser les pratiques et de répondre aux enjeux réglementaires de résilience.
Missions
Formaliser et structurer les processus
Mettre en place des outils de suivi et des dispositifs de pilotage
Animer les réunions internes et avec les entités régionales, rédiger les comptes rendus et suivre les actions
Analyser les résultats des campagnes de contrôles réglementaires et les tableaux de bord pour en tirer des enseignements
Analyser des données chiffrées
Construire des présentations PowerPoint destinées à un public large
Produire les livrables et répondre aux sollicitations
Assurer une gestion de projet simple
Compétences requises
Pack Office : PowerPoint et Excel avec programmation VBA
Appétence pour les risques informatiques et la réglementation
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être
Aisance relationnelle
Autonomie
Capacité à travailler dans un environnement transverse et parfois complexe
Conditions impératives
Disponible ASAP
Basé sur Lyon
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Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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