Basé sur 236 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–58k€, médiane 50k€. Cette offre (80k€) est au-dessus de la fourchette.
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–57 500 €/an, n = 236 offres. Salaire AWS / Cloud à Paris
Baromètre TJM et salaires IT
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est une ESN qui accompagne ses clients sur leur transformation numérique.
Son atout majeur est d'être réputée pour la qualité de son Delivery auprès d'entreprises prestigieuses.
Elle présente de nombreux avantages tels que financiers, avec une flexibilité de travail au sein d'autres bureaux européens et la possibilité de profiter d'un catalogue de formations et de certifications très dense.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
- Intégré(e) à l'équipe Transition & Transformation, vous travaillerez avec le Directeur du Delivery
- Piloter la gouvernance de projet, préparer et animer les comités de pilotage externes et internes
- Construire et maintenir le planning des activités avec tous les contributeurs
- Coordonner l'ensemble des activités techniques, depuis la définition de la solution jusqu'à la bascule en production, en s'appuyant sur des architectes et des ingénieurs spécialisés.
- Identifier les risques et mettre en place des remédiations.
- Suivre le budget, vérifier la cohérence avec le business case initial.
- Identifier les changements donnant lieu à avenants, et contribuer à leur valorisation.
- Assurer la fourniture des livrables et la tenue des délais.
- Occasionnellement, accompagner les équipes commerciales en avant-vente.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?Formation : Certification PMIExpérience : 7 ans minimum dans la gestion de projets IT, parfaite connaissance des infrastructures IT, en particulier des technologies CloudCompétences : Anglais (C1), Gestion PnLQualités : Leadership, Orienté résultats, Agilité opérationnelle et relationnelle, Négociation, DiplomatieLES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENTPremière rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec le Responsable RH Troisième rencontre avec la DRH et le Directeur du Delivery
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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