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Publié il y a 3 jours

Chef de projet commerce MGP H/F F/H

Entreprise
Groupe EDHÉcole / Formation
Localisation
SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE (59350), Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
42k€
Estimation
39k€fourchette habituelle49k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 74 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 42k€ (39k€–49k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Junior) en France : médiane 42 000 €/an, P25–P75 : 38 500–48 500 €/an, n = 74 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description de la mission

Vous prenez en charge la réponse à des appels à projets ou concours de type Conception, Réalisation, Exploitation, Maintenance lancés par de grands donneurs d'ordre public ou privée pour des projets neufs ou de rénovation sur les régions Hauts de France et Normandie.

Le but est de répondre aux enjeux d'économies d'énergies, de baisse des émissions de gaz à effet de serre, d'intégration d'énergies renouvelables, de continuité de services ou de conforts des utilisateurs.

Vous apportez aux clients des solutions de conduite, exploitation, maintenance, coaching et sensibilisation, suivi énergétique et reporting, travaux d'améliorations et de rénovations énergétiques de leur patrimoine (bâti et lots techniques) tout en intégrant le numérique au travers d'outils et de la conception numérique au BIM GEM.

Profil souhaité

De formation Bac+5, vous possédez une première expérience en développement commercial et gestion de projet dans les services aux bâtiments. 

Compétence technique : connaissance du bâtiment dans son ensemble en particulier sur les aspects qualité et performance : isolation, enveloppe, menuiserie, lots techniques, smart building : GTB/GTC, ENR, innovation.

Connaissance en travaux de rénovation énergétique

Connaissance en exploitation maintenance des bâtiments et suivi des performances

 

Compétence commercial : aisance relationnelle, compréhension des enjeux clients et partenaires, gestion des dossiers en équipe projet, compréhension des risques et des enjeux juridique

 

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences

  • Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
  • Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
  • Politique de mobilité interne Groupe en place

Exigences du poste

Compétences requises

  • BIM
  • GEM
  • GTB
  • GTC
  • ENR

Un plus

  • Reporting / Dashboards
  • Project Management

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Groupe EDHÉcole / Formation
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