Chef de Projet Data / BI – Pilotage de projet et recette (H/F)

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation de son système de gestion et de modernisation de son environnement Data, notre client recherche un Chef de Projet Data / BI senior pour reprendre le pilotage d’un projet complexe et accélérer sa finalisation.

L’objectif est de fiabiliser les données, de finaliser les développements et les reportings attendus, et de sécuriser la mise en service de la solution. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, avec de nombreux interlocuteurs métiers et techniques, et serez directement impliqué dans les analyses, les arbitrages et le suivi opérationnel.

Vos missions1. Reprise et pilotage du projet

• Réaliser un diagnostic de l’avancement, identifier les travaux restants et établir un plan d’action priorisé.

• Repérer les risques, les anomalies majeures et les points nécessitant des décisions.

• Coordonner les équipes de développement et de test, composées d’environ 10 intervenants internes et externes.

• Assurer un suivi rapproché des livrables, des délais et de la qualité.

• Organiser les réunions de pilotage opérationnel et les échanges avec les parties prenantes.

• Préparer les mises en production et coordonner les décisions de lancement.

2. Pilotage de la recette et de la qualité des données

• Analyser et prioriser les anomalies selon leurs impacts métier.

• Définir et améliorer la stratégie de tests : tests fonctionnels, techniques, de non-régression et contrôles de cohérence des données.

• Enrichir les scénarios et cahiers de tests afin de garantir leur bonne exécution.

• Planifier les campagnes de recette, répartir les tests et suivre leur progression.

• Coordonner le traitement des anomalies avec les développeurs, l’éditeur et les équipes métier.

• Mettre en place des contrôles réutilisables pour sécuriser les flux de données et les indicateurs essentiels.

• Valider les résultats de recette avec les métiers et préparer les décisions de mise en production.

3. Analyse Data et coordination métier

• Réaliser des analyses approfondies pour comprendre les écarts entre les données de l’ancien système, la nouvelle solution et les systèmes tiers.

• Produire des requêtes SQL pour investiguer les anomalies et vérifier la cohérence des données.

• Piloter la livraison progressive des reportings et des données nécessaires au suivi des activités commerciales, financières et opérationnelles.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, IT, les métiers et les partenaires techniques.

• Proposer des solutions pragmatiques pour accélérer les livraisons sans compromettre la fiabilité des résultats.

Profil recherché

Vous justifiez d’au moins 12 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans minimum en pilotage de projets Data, Business Intelligence ou Data Warehouse.

Vous êtes un profil expérimenté, opérationnel et autonome, capable de reprendre un projet complexe, de structurer les priorités et d’intervenir directement dans l’analyse des données. Vous appréciez les environnements exigeants qui nécessitent réactivité, rigueur et capacité de décision.

Une expérience dans la reprise d’un projet en difficulté ou dans la migration d’un système de gestion constitue un véritable atout.

Compétences clés

• Gestion de projet : pilotage opérationnel, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion des risques et suivi des livrables.

• Data / BI / DWH : bonne compréhension des architectures décisionnelles, de la modélisation des données et des flux d’alimentation.

• SQL : capacité à écrire des requêtes pour analyser les données, identifier les écarts et contrôler leur cohérence.

• Test management : définition de stratégies de recette, organisation des campagnes de tests, qualification et suivi des anomalies.

• Migration de systèmes : expérience des rapprochements de données et de la vérification de la cohérence entre plusieurs applications.

• Communication : capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, techniques, éditeurs et directions de programme.

Qualités attendues

• Forte capacité d’analyse et de synthèse.

• Sens aigu des priorités et des engagements.

• Rigueur dans le suivi des actions et la remontée des alertes.

• Capacité à prendre des décisions et à défendre des arbitrages.

• Autonomie, pragmatisme et orientation résultats.