Chef de Projet Data Senior H/F

Les missions du poste

A la fois société de conseil en ingénierie et cabinet de recrutement, Innova Solutions accompagne depuis plus de 25 ans les industriels et entreprises innovantes dans leurs projets de croissance et de transformation.

Basés à Sophia Antipolis, au coeur de la French Riviera, nous intervenons partout en France sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'IT, des Télécoms et de l'Engineering.

Grâce à notre expertise métier et à un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 47 bureaux à travers le monde, nous proposons à nos consultants et candidats des opportunités stimulantes au sein d'environnements techniques exigeants et innovants.

Chez Innova Solutions, nous accordons une attention particulière à l'accompagnement de nos talents :

- projets ambitieux,
- suivi personnalisé,
- proximité managériale,
- perspectives d'évolution.

Que vous soyez en recherche d'un nouveau challenge technique, d'un environnement international ou d'un projet porteur de sens, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Rejoignez nous et participez aux projets qui façonneront les industries de demain !



Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet DATA senior répondant aux critères suivants:

- Avoir au moins 7 ans d'expérience en gestion de projet IT + background technique
- Être disponible ASAP ou sous 2 mois (maximum)
- Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes

Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés.

Votre rôle : Chef(fe) de projet Data

Management et coordination d'équipe

- Encadrer et accompagner les membres de l'équipe en tant que responsable hiérarchique
- Définir les missions de chacun, répartir la charge et s'assurer de la bonne compréhension des objectifs
- Animer les rituels d'équipe (points hebdomadaires, revues, rétrospectives)
- Conduire les entretiens annuels et les points individuels, suivre la montée en compétences
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants
- Coordonner les équipes internes, les prestataires et les ressources offshore
- Favoriser la cohésion, la communication et la collaboration entre les équipes techniques et métiers
- Relayer les orientations stratégiques de l'entreprise (enjeux, priorités)
- Prévenir et résoudre les tensions ou difficultés au sein de l'équipe

Cadrage et préparation

- Recueillir et formaliser les besoins des métiers
- Rédiger le cahier des charges, définir le périmètre et les objectifs
- Établir le planning, le budget et la gouvernance (comités de pilotage, jalons)
- Identifier et anticiper les risques

Pilotage et delivery

- Suivre l'avancement, les délais, les coûts et la qualité
- Arbitrer les priorités et lever les points de blocage
- Garantir le respect de la méthodologie (cycle en V, agile, hybride)
- Superviser la conception, le développement, la recette et le déploiement
- Organiser la conduite du changement et la formation des utilisateurs
- Assurer la transition vers le support et la maintenance

Reporting et communication

- Produire les tableaux de bord (planning, budget, risques)
- Communiquer régulièrement avec les sponsors et parties prenantes
- Réaliser le bilan de projet et capitaliser sur les retours d'expérience

Le profil recherché

✅ Le profil recherché :Leadership, capacité à fédérer et à développer les talentsSens de l'écoute et posture de manager-coachRigueur et sens de l'organisationCommunication claire avec les métiers comme avec les équipes techniquesGestion du stress et des prioritésBac +5 (école d'ingénieur, master informatique ou équivalent)7 ans et plus d'expérience en gestion de projets IT, dont une expérience significative en management d'équipeMaîtrise des méthodes projet (cycle en V, Scrum, SAFe) ; certification PMP, Prince2 ou PSM appréciéeBonne culture technique (SI, applicatif, infrastructure, data , cloud, IA selon contexte)Connaissance des écosystèmes data Maîtrise des outils de suivi : Jira, MS Project, Confluence ou équivalentConformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Bienvenue chez Innova Solutions

A la fois société de conseil en ingénierie et cabinet de recrutement, Innova Solutions accompagne depuis plus de 25 ans les industriels et entreprises innovantes dans leurs projets de croissance et de transformation.Basés à Sophia Antipolis, au coeur de la French Riviera, nous intervenons partout en France sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'IT, des Télécoms et de l'Engineering.Grâce à notre expertise métier et à un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 47 bureaux à travers le monde, nous proposons à nos consultants et candidats des opportunités stimulantes au sein d'environnements techniques exigeants et innovants. Chez Innova Solutions, nous accordons une attention particulière à l'accompagnement de nos talents :projets ambitieux,suivi personnalisé,proximité managériale,perspectives d'évolution.Que vous soyez en recherche d'un nouveau challenge technique, d'un environnement international ou d'un projet porteur de sens, nous serons ravis d'échanger avec vous. 👉 Rejoignez nous et participez aux projets qui façonneront les industries de demain !

Mais aussi...

Pourquoi nous rejoindre ?Contrat : CDI (contrat cadre) Rémunération : 70k à 75K€ /an selon votre expérienceLocalisation : NiceLangue de travail : Français Durée de mission : Très longue duréePackage attractifVoici les prochaines étapes :1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.