Chef de projet délestage de production usinage

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.



Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rattaché(e) au responsable SIOP Site, vous serez responsable du pilotage et de la coordination des opérations de délestage de pièces de notre centre d'usinage vers des fournisseurs externes.

Vous garantirez le bon déroulement de chaque délestage, de sa préparation jusqu'à son industrialisation chez le fournisseur, dans le respect des objectifs de délais, de qualité, de coûts et des exigences du cahier des charges, tout en veillant à l'application des processus et procédures internes.



Quels seront vos activités au quotidien ?

En tant que Responsable Délestage Site, vous aurez pour principales missions de :

• Piloter le plan de délestage en assurant son alignement avec l'équipe SIOP et les objectifs du site.

• Structurer les projets de délestage en définissant les étapes clés et les jalons de chaque délestage de pièces vers un fournisseur externe.

• Coordonner les parties prenantes internes (Méthodes, Achats, Ingénierie, Qualité, Production, etc.) afin de garantir une collaboration efficace tout au long des projets.

• Piloter l'industrialisation chez les fournisseurs en définissant, mettant en place et suivant les plannings associés.

• Accompagner les nouveaux fournisseurs dans les différentes étapes d'industrialisation des produits transférés.

• Assurer le suivi et le reporting des projets en communiquant régulièrement sur leur avancement, les risques identifiés et les éventuels points de blocage.

• Identifier les axes d'amélioration et être force de proposition pour optimiser et accélérer le processus de délestage.

• Garantir l'application des processus et procédures internes tout au long des opérations de délestage.

Compétences essentielles :

• Formation supérieure technique, idéalement ingénieur (Bac+4/5).
• Expérience minimum de 5 ans dans un environnement industriel.
• Solides connaissances techniques et industrielles, idéalement dans le domaine de l'usinage mécanique.
• Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet.
• Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs issus de différents services.
• Aptitude à analyser les situations, arbitrer et prendre des décisions dans le cadre de la conduite de projets.
• Une expérience dans les secteurs aéronautique ou automobile serait un atout.
• Connaissance du processus MRP II.
• Anglais professionnel courant (niveau C1).

Savoir-être :

• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités.
• Excellentes aptitudes en organisation, planification et suivi des plans d'action.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement.
• Bonnes aptitudes en communication et leadership pour mobiliser des équipes transverses.
• Orientation résultats, engagement et sens du service client, interne comme externe.