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Publié aujourd'hui

Chef de projet Éditique / CLM

Entreprise
Localisation
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle49k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Senior, Nouvelle-Aquitaine, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–49k€, médiane 48k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
454€/j
Estimation
430€/jfourchette habituelle550€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 11 offres pour ce poste (Senior, Nouvelle-Aquitaine), le marché se situe autour de 454€/j (430€/j–550€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en région Nouvelle-Aquitaine : médiane 454 €/jour, P25–P75 : 430–550 €/jour, n = 11 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Nouvelle-Aquitaine : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–48 500 €/an, n = 16 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Nous recherchons un Chef de projet afin d’accompagner le déploiement d’une solution de Contract Lifecycle Management (CLM) dans un contexte de modernisation et de transformation de la gestion documentaire contractuelle.

Vous interviendrez sur l’ensemble du projet, de la conception détaillée jusqu’à la mise en production, en assurant le pilotage fonctionnel, la coordination des parties prenantes et l’accompagnement au changement.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Piloter le déploiement de la solution CLM et assurer le suivi des plannings, risques, jalons et reportings ;

  • Coordonner les équipes métiers, SI et éditeur et organiser les ateliers fonctionnels ;

  • Formaliser les besoins, analyser les processus existants et identifier les écarts avec les processus cibles ;

  • Coordonner la gouvernance et le cycle de vie des documents contractuels ;

  • Suivre les travaux de paramétrage, les développements et les intégrations avec le SI ;

  • Piloter la migration documentaire, la recette et la résolution des anomalies ;

  • Préparer les validations fonctionnelles et accompagner la mise en production ;

  • Participer à la conduite du changement, à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs.

Environnement technique :
  • Contract Lifecycle Management (CLM)

  • Gestion documentaire / GED

  • Éditique

  • CRM

  • Intégration applicative

  • API

  • Solutions SaaS

  • Architecture d’intégration SI

  • Migration documentaire

  • Recette fonctionnelle

  • Conduite du changement

  • Pilotage de projets de transformation

Profil recherché

Vous avez du talent et vous :

  • Êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5) ;

  • Disposez d'une expérience significative en chefferie de projet fonctionnelle et en pilotage de projets de transformation ;

  • Avez une expérience dans le déploiement de solutions et la coordination de différents acteurs métiers, SI et éditeurs ;

  • Maîtrisez le pilotage de projet, notamment le suivi des plannings, risques, jalons et reportings ;

  • Êtes capable d’animer des ateliers fonctionnels, de formaliser les besoins et d’analyser les processus métiers ;

  • Possédez une expérience en intégration applicative et en coordination de travaux SI ;

  • Êtes à l’aise avec la recette fonctionnelle, la gestion des anomalies et la validation des solutions ;

  • Disposez d’une expérience en migration documentaire et/ou en gestion de projets documentaires ;

  • Savez coordonner les différentes parties prenantes et assurer le suivi des travaux réalisés par les éditeurs ;

  • Êtes capable d’accompagner les utilisateurs dans le cadre de la conduite du changement et de la formation ;

  • Possédez idéalement une expérience sur des environnements CLM, GED, éditique, CRM ou solutions SaaS ;

  • Avez de bonnes connaissances des API et architectures d’intégration SI ;

  • Disposez d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité de coordination et d’un esprit de synthèse ;

  • Êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.

Exigences du poste

Compétences requises

  • CLM
  • CRM
  • GED

Un plus

  • API Development
  • Reporting / Dashboards
  • SaaS
  • Change Management
  • Middleware
  • Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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