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Publié aujourd'hui

Chef de projet étude et développement H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Valence, Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
50–60 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Au-dessus du marché
39k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 69 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 39k€–53k€, médiane 45k€. Cette offre (55k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Junior) en France : médiane 44 500 €/an, P25–P75 : 39 000–53 000 €/an, n = 69 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous prenez la responsabilité du pilotage des études logicielles sur des projets complexes et stratégiques. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes techniques, pilotez les charges et les plannings, et garantissez la conformité des solutions développées aux exigences clients. En tant que référent projet côté études logicielles, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de réalisation :
  • Piloter les études et coordonner les équipes de développement logiciel.
  • Construire et maintenir les plannings projets en collaboration avec les équipes techniques.
  • Estimer, planifier et suivre les charges ainsi que l'allocation des ressources.
  • Assurer la coordination avec les différents métiers impliqués dans les projets.
  • Garantir la conformité des développements vis-à-vis des exigences fonctionnelles et techniques.
  • Veiller au respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais.
  • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer les plans d'actions associés.
  • Assurer le reporting projet auprès des différentes parties prenantes.
  • Participer aux échanges techniques avec les clients et contribuer à la défense des choix techniques.
  • Accompagner les phases d'intégration et de déploiement lorsque nécessaire.

Profil recherché

Profil recherché :



  • Formation supérieure de type École d'Ingénieur ou équivalent.


  • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets logiciels ou systèmes complexes.


  • Expérience significative du management transverse d'équipes techniques.


  • Solide compréhension des environnements de développement logiciel.


  • Capacité à piloter simultanément plusieurs sujets et interlocuteurs.


  • Expérience du pilotage des charges, des ressources et des plannings.


  • Forte culture qualité et gestion des risques projets.


  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.


  • Anglais professionnel requis, à l'écrit comme à l'oral.


Exigences du poste

Compétences requises

  • Anglais
  • Project Management
  • Gestion des risques

Un plus

  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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