Chef de Projet Fonctionnel Finance Junior H/F

Les missions du poste

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le secteur du tourisme :

Chef de Projet Fonctionnel Finance Junior (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Financière, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer le suivi opérationnel et le bon fonctionnement des outils utilisés par les équipes Finance et Gestion,

- Accompagner les utilisateurs dans la résolution des incidents et contribuer à l'amélioration continue des applications métiers,

- Participer à l'administration fonctionnelle des différents outils et veiller à leur disponibilité au quotidien,

- Contribuer à la production, à l'analyse et au suivi des indicateurs de performance nécessaires au pilotage de l'activité,

- Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin d'identifier les besoins d'évolution et proposer des solutions adaptées,

- Participer à la coordination des projets liés aux systèmes d'information financiers et au déploiement de nouvelles fonctionnalités,

- Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des demandes d'évolution auprès des partenaires techniques,

- Réaliser les phases de tests, contrôler la qualité des livrables et valider leur conformité avec les besoins exprimés,

- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils à travers la création de supports et l'animation de sessions de formation,

- Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus financiers en veillant au respect des procédures internes et des exigences réglementaires,

- Réaliser une veille sur les innovations technologiques, les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du marché afin d'accompagner la transformation digitale de l'entreprise.

Le profil recherché

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en école de commerce, école d'ingénieurs, université ou cursus spécialisé en finance, systèmes d'information, gestion de projet ou transformation digitale.Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans, acquise dans un environnement fonctionnel, financier ou informatique.Vous possédez une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion de données et les projets transverses. Curieux(se) et analytique, vous appréciez comprendre les enjeux métiers et contribuer à l'amélioration des outils et processus.Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais fixés. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et les outils de reporting, et êtes à l'aise avec l'analyse de données.Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international et d'échanger avec différents interlocuteurs.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la coordination avec des interlocuteurs variés issus des directions Finance, Pilotage, Informatique et Opérations.Ce poste en CDI est basé à Paris (75).Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5224 sur notre site internet www.defirh.fr.Ref: 5eifa2bl19

Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.