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Publié il y a 96 jours

Chef de Projet Industriel F/H

Entreprise
Hellowork groupAgrégateur
Localisation
Montoir-de-Bretagne
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
44k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 279 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–53k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 44 000–52 500 €/an, n = 279 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Reisel Grand Ouest recherche son prochain Chef de Projets Industriel pour son client dans le secteur de l'aéronautique à Montoir-de-Bretagne et à Nantes (44) en CDI, dès que possible.

Missions :
- Piloter et coordonner les projets industriels depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation.
- Assurer la planification et le suivi des projets, en respectant les délais, les coûts et la qualité.
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Analyser les besoins et définir les solutions techniques adaptées.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des projets.
- Gérer les risques et les opportunités liés aux projets, et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Rédiger les rapports d'avancement et assurer la communication auprès des parties prenantes.
Quelles sont les conditions et avantages ?

Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires

Tickets restaurant d'un montant de 11 €

Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle

Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

Type de contrat : CDI

Date de début : Dès que possible

Lieu : Nantes ou Montoir-de-Bretagne (44)

Expérience : > 5 ans

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.

Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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