Chef de Projet Informatique H/F

Les missions du poste

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des infrastructures réseaux d'un acteur majeur de son secteur d'activité, Experis recherche un(e) Chef(fe) de Projet Fonctionnel.

Vous rejoindrez une équipe en charge du pilotage d'un vaste projet de migration télécoms et de modernisation des solutions réseau sur plusieurs centaines de sites en France.

Véritable coordinateur(trice) du programme, vous assurerez la gouvernance, la planification et le suivi opérationnel des différents chantiers menés par les équipes projets, les partenaires et les opérateurs externes. Votre rôle sera avant tout orienté pilotage, coordination et accompagnement des parties prenantes.

Vos missions :

* Définir la stratégie et les priorités de déploiement des migrations en fonction des enjeux métiers et opérationnels.
* Piloter et coordonner les différents chefs de projet impliqués dans le programme.
* Organiser et suivre les plannings de déploiement avec les partenaires, opérateurs et équipes internes.
* Garantir le respect des délais, des engagements et des priorités définies.
* Animer les instances de gouvernance et les comités de suivi.
* Assurer la coordination entre les interlocuteurs métiers, les équipes techniques et les partenaires externes.
* Identifier les risques, anticiper les points de blocage et mettre en oeuvre les plans d'actions associés.
* Superviser l'avancement global du programme de migration.
* Produire les reportings et tableaux de bord à destination du management.
* Assurer le suivi budgétaire et la consolidation des indicateurs de pilotage.
* Accompagner la conduite du changement et la communication auprès des parties prenantes.
* Veiller à la bonne transmission des informations entre les différents acteurs du projet.

Le profil recherché

Technical skills : * Expérience significative dans le pilotage de projets multi-sites et multi-intervenants. * Forte capacité à coordonner plusieurs chefs de projet simultanément. * Connaissance des environnements télécoms, réseaux ou infrastructures IT permettant d'interagir efficacement avec les experts techniques. * Maîtrise des méthodes de gestion de projet, de planification et de gestion des risques. * Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting. * Expérience dans des environnements complexes nécessitant une forte coordination des acteurs. * Capacité à piloter des projets avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Soft skills : * Excellent esprit d'analyse et de synthèse. * Très bonnes capacités de communication et d'animation. * Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes. * Sens de l'organisation et rigueur. * Capacité à prioriser et à prendre du recul. * Diplomatie et aisance relationnelle. * Réactivité et orientation résultats. * Force de proposition et sens du service.Conditions de la mission : * Localisation : Marseille (2e arrondissement) * Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine * Contrat : Freelance ou portage salarial * Mission longue durée (jusqu'à 2 ans)

Bienvenue chez Experis France

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.